¿Cómo identificar vacantes laborales falsas?

    miércoles, 20 de diciembre de 2017
    Por: La Nota Económica

    En la búsqueda de empleo, es común encontrarse con vacantes no tan confiables o que a veces resultan ser completamente falsas. Legis realizó una recopilación de las modalidades más usadas por particulares y empresas para sacar provecho de quienes están desempleados.


    • Piden dinero para exámenes médicos o gastos administrativos
    • Exigen trabajos temporales “disfrazados” de capacitaciones o pruebas
    • Realizan convocatorias a través de correos no corporativos.
    • Muchas veces empresas inexistentes son las que realizan las convocatorias; por eso, es indispensable verificar los datos de la organización que oferta el cargo.
    • Presentan inconsistencias con el perfil solicitado. 
    • No siempre las convocatorias que hay en redes sociales son desconfiables; sin embargo, hay que poner en duda las ofertas publicadas en redes sociales personales.
    • Solicitan documentos fuera del curriculum en la primera etapa del reclutamiento. 
    • Solicitan visita domiciliaria en la primera parte del proceso de selección.

    Comentarios

    Noticias Relacionadas

    PUBLICIDAD

    SÌGUENOS EN: