¿Cómo hacer una hoja de vida efectiva?

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Imagen: Pixabay
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El inicio de un nuevo año es una de las fechas preferidas por las personas para buscar empleo. Por esta razón, y con el fin de guiar a los nuevos aspirantes la firma de reclutamiento Michael Page menciona cómo debe ser presentada una hoja de vida efectiva.

Extensión

Debe ser preferiblemente corta, de máximo dos hojas. El perfil profesional debe tener una extensión de un párrafo.

Contenido

Los seleccionadores consideran que una hoja de vida debe reflejar los logros y responsabilidades que ha obtenido el aspirante en trabajos anteriores, fruto de su preparación y experiencia, pero de una manera lo suficientemente resumida para que la extensión de la hoja de vida no sea exagerada.

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Un error ortográfico o gramatical es la peor carta de presentación en una hoja de vida, así que se debe prestar una atención especial no solo en el contenido sino también a la forma.

El uso reiterativo de palabras es uno de los principales errores que cometen los aspirantes. Las 10 palabras más utilizadas en una hoja de vida son: motivado, creativo, entusiasta, trayectoria, apasionado, exitoso, focalizado, liderazgo, estratégico y experiencia. De acuerdo con LinkedIn, un aspirante nunca logrará destacarse sobre sus competidores si incluye conceptos como “motivado”, “creativo”, “apasionado” o “entusiasta”, ya que se han convertido solamente en adjetivos y no ayudan a describir las habilidades. Es preferible incluir ejemplos de trabajos anteriores que demuestren con hechos la gestión.

Información adicional

La firma reclutadora recomienda que se destaquen trabajos altruistas si se desea aplicar a una ONG o a una organización que se caracterice por hacer labor social, y solamente si esto es un factor decisivo para el puesto al que se aspira.

Foto

Actualmente no es necesario incluir la foto en la hoja de vida. Si la empresa seleccionadora desea continuar el proceso con el aspirante, en el momento de la entrevista de trabajo sabrá cómo se ve el candidato.

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