Gi Group Holding llegó a dinamizar los servicios en el mercado de los Recursos Humanos a Colombia
La Nota Económica entrevista a Domiziano Pontone, Global Sales Senior Director en Gi Group Holding. Multinacional líder de soluciones globales de Recursos Humanos.
1. Sr. Pontone, ¿Cuál es la experiencia de Gi Group en el sector de Talento Humano?
Gi Group es una consultora de Recursos Humanos que lleva más de 30 años en la Industria, con presencia en 30 países de Europa, Asía y Latinoamérica ofrecemos soluciones para búsqueda y selección de personal para trabajo temporal, reclutamiento de mandos intermedios y directivos, outsourcing, formación, entre otros servicios complementarios.
2. ¿Por qué Gi Group decide invertir en Colombia?
Llegamos a Colombia, en primer lugar por que hemos identificado como el mercado crece en el continente, en Norteamérica y en Latam. Identificamos que en el sector laboral en Colombia tiene un crecimiento interesante y es importante que las empresas del país tengan especial atención a los procesos de selección de su talento humano de una manera más efectiva, eficaz. Bajo nuestra experiencia uno de los mayores inconvenientes, es que una inadecuada o lenta selección, les hace perder tiempo, productividad que se traduce en menos ganancias dentro de una organización.
3. Hablemos de la incorporación de Gi Group al mercado en nuestro país. ¿Cuántas empresas ustedes pretenden impactar con este modelo de servicio?
Nosotros tenemos más de 20.000 clientes alrededor del mundo, y queremos agregar la mayor lista de clientes posibles a Colombia. En el mundo cerca de 1.000 empresas se dedican a prestar servicios como consultoras de Talento Humano, pero solo 3 de ellas están en el país. Queremos ayudar al crecimiento de las empresas y a crecer bien con ellos, no solo dinamizando sus procesos de reclutamiento, si no ayudando a sus clientes a crecer.
Entonces vimos una gran oportunidad para compartir las experiencias exitosas que hemos tenido en otros países para conectar a Colombia con los avances y el crecimiento global de las áreas de recursos humanos.
¿Tienen presencia en otros países de Latinoamérica?
Nosotros tenemos ya mercado en Argentina y Brasil en dónde somos la compañía número uno en este tipo de servicios y a eso le apostamos en Colombia.
5. En esta ronda de inversión, ¿Cuál fue el enfoque y el destino de los recursos económicos?
En Colombia finalmente comenzamos con una modesta inversión antes del Covid, pero debido a esta coyuntura en las que las compañías necesitaban adaptarse a la nueva realidad, encontramos un potencial y decidimos adquirir el Grupo Focus, convirtiéndonos en uno de los más grandes inversionistas de recursos humanos en Colombia.
6. Un mensaje a los empresarios en Colombia para que inviertan en procesos de Talento Humano de calidad.
Todo comienza con la mentalidad, esta define muchas cosas como: el buen clima laboral, los espacios de trabajo, las políticas de trabajo y en particular de cómo las empresas asumen la vida laboral de sus colaboradores. De hecho, estamos lanzando una campaña para expresar que sí mejoramos la vida de las personas desde su integralidad. De la mano de Gi Group, la productividad, el desempeño y el ambiente laboral van a mejorar, no sólo en la empresa, sino en la vida misma de las personas y por tanto este tipo de ganancias mejoran la estabilidad de las compañías en un alto porcentaje. ¡Podríamos decir, en un 50%!
