La Nota Económica

Programa de servicio al cliente del centro comercial Titán Plaza reconocido a nivel internacional

Imagen de La Nota Económica

La Nota Económica

Categoría: Noticias
TITAN

Titán Plaza obtuvo galardón y se convirtió en ejemplo de servicio al cliente en Latinoamérica.

El centro comercial Titán Plaza fue galardonado a nivel internacional por la Cámara Latinoamericana de la Industria de Centros Comerciales en los Premios CLICC, en la categoría “Prácticas de Liderazgo” por su programa de servicio al cliente denominado “Programa de Excelencia Titán”, en el marco del Congreso de Centros Comerciales de Latinoamérica 2024 y del 18° Congreso Internacional de Shopping Centers -Abrasce-, realizado en Sao Pablo, Brasil.

Los PREMIOS CLICC reconocen y celebran la excelencia de los más sobresalientes proyectos e iniciativas de los centros comerciales en América Latina y se constituyen como un estímulo para el desarrollo, crecimiento e innovación de la industria.

¿Qué es el Programa de Excelencia Titán?

Titán Plaza creó el Programa de Excelencia Titán en el año 2021 con el propósito de promulgar e impartir la Cultura de Servicio de Excelencia del Centro Comercial a los colaboradores de las marcas, de la Administración y de los outsourcing de seguridad y servicios generales.

Para Titán Plaza ha sido fundamental mejorar la calidad del servicio al cliente y hacerlo un servicio de excelencia, superior y excepcional, por ello a través de su Programa contribuye con la formación integral de todos sus colaboradores, incluidos los locatarios, a través de capacitaciones de clase mundial, que realiza durante ocho meses al año, en las cuales enseña el arte del Servicio Excepcional  y brinda herramientas para mejorar la calidad del servicio al cliente a todo nivel, además, ayudan a mejorar la productividad, sus resultados, desarrollar acciones exitosas, mejorar el clima laboral y sus procesos internos. Incluye formación empresarial que otorga una certificación internacional del Programa el Servicio es Primero del Service Quality Institute.

Pilares de la Cultura del Servicio Titán

El Programa de Excelencia Titán busca un verdadero cambio cultural con enfoque en el cliente, interno y externo, basado en:

  1. Atención a los detalles.
  2. Actitud arrolladora y extraordinaria.
  3. Ofrecer siempre el factor sorpresa, producir el Efecto WOW.

El programa en cifras

Participantes: 778  

Marcas de Titán participantes: 182

Horas de capacitación: 180

Efectos WOW generados a los visitantes: 3.800 (acciones sorprendentes y positivas

de servicio).

“El centro comercial agradece a las más de 600 personas quienes año a año se han unido al Programa de Excelencia Titán y han tenido la disposición de aprender junto a nosotros; también felicitamos a nuestro equipo de servicio al cliente y a los conferencistas, que con pasión y entusiasmo, lo han hecho posible y han logrado sorprender y hacer felices a cientos de personas participantes de las capacitaciones. Día a día trabajamos por mejorar y brindar un servicio de calidad para que Titán Plaza sea un centro comercial grandioso y referente en Latinoamérica. Con este premio nuestro compromiso es aún más grande para impactar con un servicio de clase mundial a nuestra comunidad”, manifestó la gerente del centro comercial, Yazmin Lombana Romero.

Imagen de La Nota Económica

La Nota Económica

Más de mil constructoras listas para apoyar en la reactivación de la vivienda en Colombia

Cranes in a construction site
En el último Datos que Construyen (edición No. 35) se presentó un balance general de la evolucióndel sector de la...

La apuesta estratégica que blinda a bancos, cooperativas y fondos de empleados

Happy businessman talking to his colleague while going through financial reports in the office.
La gestión de riesgos dejó de ser un requisito de cumplimiento normativo para convertirse en un factor de rentabilidad y...

Cultura de alto desempeño: estrategia, no decoración

Juan Santiago Correa
Por Juan Santiago Correa Restrepo, decano Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano.  Pocas palabras...

Talento en la era de la inteligencia artificial: una oportunidad para transformar las organizaciones

edicionFondo1
Hablar de talento hoy implica entender un cambio profundo en la forma en que las organizaciones atraen, desarrollan y proyectan...

Empresas en riesgo ante la nueva Ley 2573 por debilidades en la verificación de identidad digital

Imagen GatekeeperX.jpg
● La Ley 2573 de 2026 establece nuevas obligaciones para entidades financieras, operadores de telecomunicaciones y establecimientos comerciales frente a...

Llega a Bogotá un laboratorio interactivo de textiles de última generación

filmbraker-404
Hoy, la tecnología de las prendas se convierte en una necesidad funcional para quienes disfrutan, exploran y viven el territorio...

Siesa y la nueva era del talento humano. Menos operación, más estrategia

Captura de pantalla 2026-07-06 102955
La transformación digital está redefiniendo la manera en que las organizaciones atraen, gestionan y fidelizan el talento. Hoy, las áreas...

Compensar sube calificación por su alta estabilidad en la originación y gestión de créditos

Carlos Andres Rodriguez (1)
La integración de procesos en originación de créditos, así como de seguimiento y recuperación de cartera, apoyados en soluciones digitales...

IA obliga a transformar la infraestructura de datos en Colombia

WhatsApp Image 2026-07-07 at 9.34.43 AM (1)
El aumento del procesamiento para inteligencia artificial está elevando la demanda de energía, almacenamiento y resiliencia en los centros de...

Más productos
La Nota

La Nota educativa

La Nota Empresarial

Eventos La Nota

Contacto

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus.
Teléfonos:
E-mail: