La firma reafirma su propósito de crear un entorno laboral donde el desarrollo de habilidades, la inclusión, la flexibilidad y el bienestar de las personas son pilares fundamentales para generar valor sostenible.
EY Colombia ha sido reconocida como una gran empresa para trabajar en el país tras recibir la certificación Great Place To Work®, un hito que valida el compromiso de la firma con una cultura centrada en las personas. Este logro refleja un entorno que promueve el aprendizaje continuo, el desarrollo de habilidades, y un entorno colaborativo, inclusivo y flexible, alineado con las demandas del nuevo mundo del trabajo.
“Ser un Great Place To Work significa que estamos en el camino correcto en la construcción de una organización donde se puede crecer, evolucionar y transformarse. Donde todos nos sentimos valorados, escuchados y motivados a dar lo mejor de nosotros. Este reconocimiento refleja nuestra cultura, que pone a las personas en el centro de todo lo que hacemos y promueve su desarrollo como un compromiso colectivo. Es un testimonio del compromiso de todo nuestro equipo con el liderazgo humano que buscamos ejercer todos los días, coherente con nuestro propósito, construir un mejor mundo de negocios. Es un paso que honra lo que somos y potencia todo lo que podemos llegar a ser si seguimos trabajando con dedicación por el bienestar y el desarrollo de nuestro talento, para liberar todo el potencial humano”, afirmó Ximena Zuluaga, Presidenta y Country Managing Partner de EY Colombia.
La certificación se basa en los resultados del Trust Index Survey, que mide la percepción de los colaboradores sobre su experiencia en la firma. Entre los hallazgos más destacados, el 77 % de los empleados considera que EY Colombia es un excelente lugar para trabajar, y el 98 % asegura que la firma ofrece un entorno físicamente seguro para desempeñar sus funciones, lo que refuerza el liderazgo de EY en la construcción de experiencias laborales significativas y seguras.
Este reconocimiento adquiere un significado aún más profundo cuando se contrasta con los hallazgos del estudio global EY Work Reimagined Survey, el cual destaca que, hoy más que nunca, las organizaciones deben ser valoradas no solo por su capacidad de atraer y retener talento, sino también por el grado en que sus propios equipos las recomiendan. En Colombia, el 62 % de los colaboradores afirma que recomendaría su lugar de trabajo a familiares y amigos, una métrica clave para evaluar la salud en el trabajo y la autenticidad del liderazgo.
“Esta certificación es el resultado de nuestro compromiso con construir una cultura sólida, donde cada persona pueda crecer, aportar y transformar. Nos llena de orgullo saber que nuestros equipos nos reconocen como un lugar donde vale la pena estar y construir futuro”, agregó Édgar Sánchez, Talent Deputy, EY Latin America.
Este logro es más que un reconocimiento: es una muestra de cómo la cultura, la escucha activa y el propósito compartido se han convertido en los principales diferenciadores de las organizaciones que lideran el cambio. En EY Colombia, el talento no solo se gestiona: se potencia, se escucha, se acompaña y se empodera para seguirle dando forma al futuro con confianza.
