Colombia se ratifica como eje de negocios regional con la ampliación de espacios de IWG
- Estas aperturas se derivan de acuerdos de asociación con propietarios de edificios, quienes han invertido en la plataforma de IWG para desarrollar espacios de trabajo flexible.
- Las nuevas ubicaciones dan continuidad a un primer semestre de 2025 histórico para IWG, periodo en el que la compañía firmó 496 centros a nivel global y registró los mayores ingresos de su trayectoria.
Colombia se consolida como un epicentro regional de innovación empresarial con la expansión de la red de International Workplace Group en múltiples ciudades del país. Estos nuevos espacios de trabajo flexible están transformando la forma en que operan startups, pymes y grandes corporaciones, impulsando un ecosistema más ágil, colaborativo y conectado en sectores clave como energía, bienes de consumo, finanzas, tecnología y logística.
En Bogotá, el centro HQ La Colmena Digital abrió en septiembre, mientras que Regus Calle 77, Regus Santa Fe y HQ BOG Américas abrieron en noviembre. En Medellín, Torre Scaglia abrió sus puertas también en noviembre, y en diciembre lo harán HQ Centro Internacional, Regus Torre Fernando Mazuera y Regus 94 Trece. En Itagüí, el centro HQ WorkIn abrió en octubre, llevando el trabajo flexible a empresas de todos los tamaños en la región.
Mark Dixon, fundador y CEO de International Workplace Group PLC, afirmó que “Estamos consolidando una presencia más sólida y necesaria en Colombia con estas aperturas. Bogotá, Medellín e Itagüí son hubs empresariales estratégicos para impulsar nuestros planes de expansión. Nos complace trabajar de la mano con los propietarios de los edificios en el desarrollo de las marcas Regus, HQ y Spaces bajo acuerdos de gestión que aportan espacios de trabajo de vanguardia a sus inmuebles.”
Estos nuevos espacios trascienden el modelo tradicional de oficina. Ofrecen oficinas privadas, salas de reuniones, áreas de coworking y zonas creativas, además del servicio exclusivo Design Your Own Office de IWG, que permite a las compañías personalizar completamente sus espacios según sus necesidades específicas.
Esta infraestructura fortalece la atracción y retención de talento, permitiendo que startups, pymes y grandes empresas escalen sus operaciones con agilidad. El modelo de trabajo flexible de IWG en Colombia se alinea con una tendencia global que representa un mercado potencial de más de USD 2.000 millones y 1.200 millones de trabajadores de oficina en el mundo. Solo en 2024, IWG expandió su red con 899 nuevas ubicaciones y atendió al 83% de las compañías del Fortune 500, reflejando el crecimiento sostenido del trabajo flexible a nivel global.
En paralelo con la consolidación del modelo híbrido en las empresas tradicionales, Colombia ha registrado un notable aumento de trabajadores independientes y remotos: un segmento laboral en rápido crecimiento que busca mayor autonomía, flexibilidad y herramientas que les permitan trabajar desde cualquier lugar. Las más recientes aperturas de IWG responden precisamente a esta creciente demanda por espacios colaborativos, adaptables y de alta calidad.
De acuerdo con cifras del DANE, para enero de 2025 los trabajadores remotos representaban el 41% de la población ocupada, equivalente a 9,39 millones de personas, un incremento de 617.000 frente al año anterior.
“Nuestras aperturas en Bogotá, Medellín e Itagüí llegan en un momento en que cada vez más empresas descubren que el trabajo flexible es altamente valorado por los empleados, mejora su equilibrio entre vida personal y laboral, y ofrece múltiples beneficios para las compañías. Nuestro modelo de espacio de trabajo ha demostrado aumentar la productividad y permite escalar o reducir operaciones con costos significativamente menores, además de brindar acceso a miles de ubicaciones en todo el mundo”, añadió Mark Dixon.
Los espacios de IWG no solo responden a la creciente demanda de flexibilidad, sino que también redefinen la forma de trabajar, combinando movilidad, colaboración y productividad. Esto permite a las empresas adaptarse con agilidad, optimizar costos y fortalecer el compromiso de sus equipos. Según un estudio conjunto de IWG y Arup, el trabajo flexible puede aumentar la productividad hasta en un 11% y generar USD 566 mil millones adicionales anuales para la economía estadounidense hacia 2045, demostrando que la flexibilidad laboral no es solo una tendencia, sino una auténtica revolución global en el mundo del trabajo.
