El Consejo de Empresas Americanas (CEA) y Women In Connection anuncian «Leading Forward»: un encuentro clave sobre liderazgo y equidad en Colombia
En Colombia, cerrar las brechas de género es hoy tanto una prioridad social como una oportunidad económica estratégica, en la medida en que impulsa la productividad, fortalece la competitividad empresarial y contribuye a un crecimiento más inclusivo y sostenible. En este contexto, avanzar en equidad en el mercado laboral podría aumentar el PIB del país en un 14% hacia el final de la década, de acuerdo con el más reciente informe de ONU Mujeres y el Foro Económico Mundial (2026). Sin embargo, persisten desafíos estructurales: la violencia basada en género continúa limitando el desarrollo profesional y generando impactos en el ausentismo laboral, con un costo cercano al 3,7% del PIB en la región, según datos de la Defensoría del Pueblo y proyecciones de Medicina Legal.
A medida que el ecosistema corporativo global transita hacia modelos de gobernanza más inclusivos, la representación femenina en la alta dirección de Colombia enfrenta el reto de superar techos de cristal persistentes. La equidad de género es el eje de la transformación social y el desarrollo sostenible del país. Sin embargo, la brecha en la alta dirección persiste como un desafío estructural que requiere acciones medibles y una cultura organizacional que trascienda el diseño de políticas para impactar en la ejecución real y aportar al desarrollo del país.
En el actual panorama económico, la equidad de género se ha consolidado como un factor determinante para la competitividad y la innovación. Con el propósito de fortalecer el cierre de estas brechas en el sector, el Consejo de Empresas Americanas (CEA), en alianza con Women In Connection, realizará el próximo 25 de marzo el evento “Leading Forward: Mujeres, Liderazgo y Equidad”.
Este encuentro reunirá a los principales líderes de las multinacionales estadounidenses en el país para intercambiar estrategias que impulsen el talento femenino y la corresponsabilidad en posiciones de alta dirección. «En el CEA entendemos que la equidad de género es un motor fundamental para la sostenibilidad y el éxito de los negocios. Con Leading Forward, reafirmamos el compromiso de la comunidad de empresas estadounidenses por crear entornos donde el liderazgo femenino prospere. Es nuestra responsabilidad como líderes fomentar una cultura de corresponsabilidad y derribar las barreras que limitan el potencial de las mujeres,» afirmó Guadalupe León, presidenta de la Junta Directiva del CEA y gerente general de BMS.
- Fecha: 25 de marzo de 2026
- Lugar: Carrera 11 #79-35, Bogotá
- Horario: 8:30 a.m. – 11:00 a.m.
El evento contará con una agenda robusta dividida en tres momentos estratégicos. Iniciará con el panel «Liderazgo en tiempos de cambio», donde mujeres CEO de empresas afiliadas al CEA analizarán la transformación del liderazgo en contextos de incertidumbre. Posteriormente, el conversatorio «Redes de mujeres en las organizaciones» explorará el impacto de las comunidades internas en la cultura corporativa, cerrando con una flash-talk titulada «Hombres por la Equidad», enfocada en el rol fundamental de los líderes masculinos como aliados estratégicos para la igualdad. “Leading Forward» establece una hoja de ruta para que las organizaciones en Colombia adopten prácticas que garanticen una representación equitativa en todos los niveles de decisión.
Para la industria y el país, el compromiso de la comunidad de empresas estadounidenses representa un modelo a seguir en la implementación de políticas de diversidad. La jornada busca inspirar a los asistentes a través de casos de éxito y redes de mentoría, destacando cómo el liderazgo diverso permite a las empresas navegar mejor los procesos de transformación digital y operativa. Al integrar visiones del CEA con la experiencia de Women In Connection, catalizamos cambios que trascienden la teoría para impactar directamente en la estructura de las empresas que operan en el mercado local.
El Consejo de Empresas Americanas (CEA Colombia) continúa liderando la agenda de buenas prácticas corporativas en Colombia, promoviendo espacios de diálogo que conectan la inversión extranjera con el desarrollo social y económico del país. La equidad de género es, y seguirá siendo, una prioridad estratégica dentro de la misión de representar y potenciar a las empresas americanas en el territorio nacional.
