En el dinámico ecosistema empresarial colombiano, pocos líderes han logrado redefinir una industria con la profundidad y visión de Luis Fernando García Tarquino, gerente general de Seguridad Atlas.
Con más de 27 años de trayectoria en la compañía, García ha liderado una transición fundamental de la seguridad hacia la Protección Inteligente.
De esta manera, ha dado un vuelco al concepto de seguridad como gestión reactiva hacia un concepto de anticipación de riesgos, optimizando la inversión y dejando de ser un gasto operativo, para convertirse en un motor estratégico de competitividad y valor para las organizaciones.
Una trayectoria de empatía y visión holística
La esencia del liderazgo de García Tarquino se cimenta en su «plan carrera» dentro de Atlas.
Su paso por áreas de desarrollo humano, operaciones, finanzas y gerencias regionales le ha otorgado una visión holística del negocio, permitiéndole ser empático tanto con los más de 10.000 colaboradores que dirige como con las necesidades críticas de sus clientes.
Su estilo de liderazgo es participativo, fomentando una cultura de servicio donde «la experiencia de muchas personas suma para un gran propósito».
El gran reto de la pandemia
La prueba más fuerte como estratega se puso a prueba durante la crisis sanitaria del COVID-19, donde, bajo su dirección, la empresa mantuvo activos a más de 9.500 colaboradores a pesar de una caída del 37 % en la demanda, reafirmando su compromiso con el bienestar social y la estabilidad económica del país.
Talento humano especializado + tecnología + datos
Además de promover la empleabilidad, Luis Fernando ha evolucionado la seguridad a la par de los cambios de los entornos, creando ecosistemas de servicios y soluciones que se adaptan a las necesidades particulares de cada organización.
Este ecosistema que denomina Protección Inteligente, se basa en tres pilares fundamentales: tecnología impulsada con IA, talento humano cada vez más especializado en riesgos y analítica de datos.
Luis Fernando García Tarquino demuestra que la transformación digital es, ante todo, una decisión estratégica centrada en las personas y su gestión se erige como un referente de innovación y liderazgo humano en pro del desarrollo económico y social de Colombia.