Eurofarma ratificó su liderazgo en la gestión del talento en la región al posicionarse, por quinto año consecutivo, en el primer lugar del sector farmacéutico en el ranking Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, elaborado por Great Place to Work (GPTW).
En el indicador general, que evalúa a compañías de todos los sectores productivos, la firma multinacional escaló hasta la octava posición regional.
Estrategia de expansión y cultura interna
El proceso de internacionalización de Eurofarma inició en 2009 con la compra de su operación en Argentina. Tras 17 años de expansión, la farmacéutica cuenta con presencia directa en 24 países, donde ha consolidado un modelo operativo enfocado en la innovación, el desarrollo profesional y la sostenibilidad del clima laboral.
El reconocimiento de GPTW mide indicadores como la confianza organizacional, la colaboración y el respeto. Según la compañía, mantener la vanguardia durante cinco años consecutivos responde al fortalecimiento de un entorno multicultural alineado con su propósito de salud y bienestar.
El impacto del gigante farmacéutico en el ecosistema productivo nacional
Eurofarma ha consolidado a Colombia como una de sus plataformas operativas y de exportación más estratégicas en América Latina. La integración de la marca Genfar marcó un hito clave para la multinacional, permitiéndole estructurar un robusto ecosistema industrial con plantas de producción en Bogotá y un centro de innovación en Cali, desde donde se despachan decenas de millones de unidades de medicamentos cada año. Este despliegue productivo no solo abastece la demanda del mercado interno, sino que fortalece la competitividad comercial en nodos clave como la Costa Caribe y posiciona al país como un centro logístico determinante para la región.
A la par con su crecimiento operativo, la compañía se ratifica como un referente en reputación e innovación social tras alcanzar, por quinto año consecutivo, el primer lugar en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina (GPTW) dentro del sector farmacéutico. Este reconocimiento refleja una cultura organizacional fundamentada en el bienestar, la equidad y el desarrollo profesional de sus colaboradores, un modelo de gestión humana que se traduce directamente en eficiencia operativa, sostenibilidad financiera y un compromiso permanente con la salud de los colombianos.