Empresarios llaman a recuperar la confianza como motor de crecimiento económico
En el Foro Empresarial de Sabana Centro, realizado en la Universidad Militar Nueva Granada, líderes empresariales, económicos y académicos analizaron las condiciones que necesita Colombia para recuperar la inversión, fortalecer el crecimiento y conectar la educación con las necesidades del sector productivo.
Recuperar la confianza empresarial, garantizar reglas claras y estabilidad institucional, y generar condiciones que favorezcan la inversión son algunos de los principales desafíos que enfrenta Colombia para impulsar su economía. Esta fue una de las reflexiones centrales en el marco del Foro Empresarial de Sabana Centro, organizado por Aesabana. Un espacio de diálogo que reunió a representantes del sector empresarial, gremial y académico para analizar los retos del país y las oportunidades de desarrollo desde las regiones.
La conversación puso sobre la mesa la necesidad de fortalecer la credibilidad en el sector privado y reconocer su papel en la generación de empleo formal, productividad y desarrollo. Para los participantes, atraer inversión requiere un entorno de mayor certidumbre, seguridad jurídica, estabilidad en las reglas de juego y condiciones que faciliten la creación y formalización de empresas.
Durante el panel sobre economía, inversión y competitividad participaron Mauricio Reina, economista y analista; Juan Esteban Orrego, presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá; Santiago Marroquín, vicepresidente ejecutivo de AmCham Colombia; Alejandro Lobo, gerente de Gestión de Asobancaria, y Carlos Joya, gerente general de Grupo Valverde. Desde sus distintas perspectivas, abordaron los desafíos fiscales del país, la confianza como condición para invertir y la importancia de fortalecer el tejido empresarial.
Durante el análisis económico, Mauricio Reina, economista y analista, expuso la preocupación por el rezago de la inversión privada en Colombia. Según las cifras presentadas en su intervención, esta pasó de representar cerca del 24 % del PIB hace una década a ubicarse alrededor del 17 %. La cifra puso en perspectiva la dimensión del reto de recuperar la inversión y generar condiciones para que los recursos se traduzcan en capacidad productiva, crecimiento y empleo.
La discusión también destacó que el desarrollo económico no depende únicamente de las grandes compañías. Las micro, pequeñas y medianas empresas son fundamentales para la dinámica productiva de los territorios y requieren condiciones que les permitan crecer, acceder a oportunidades de mercado y avanzar en procesos de formalización.
En ese sentido, Sabana Centro representa un escenario relevante para el desarrollo empresarial del país. De acuerdo con el Informe de Calidad de Vida 2024 de Sabana Centro Cómo Vamos, la región registró 32.585 empresas con matrícula activa en 2024, un crecimiento del 68,6 % frente a 2015. El mismo informe señala que más del 83 % corresponde a microempresas y que Sabana Centro aporta el 28,3 % del valor agregado de Cundinamarca.
A esta dinámica se suma el panorama empresarial de Bogotá y los municipios bajo la jurisdicción de la Cámara de Comercio de Bogotá. Según los datos de su Observatorio de Dinámica Empresarial, en 2025 se registraron 493.825 empresas activas, un 2 % más que en 2024; el 99,3 % corresponde a micro, pequeñas y medianas empresas. Estas cifras reflejan la importancia de crear condiciones para que los negocios se sostengan, se fortalezcan y generen nuevas oportunidades.
La conexión entre educación y empresa también ocupó un lugar central en el encuentro. En el segundo panel participaron Juan Vicente Trujillo, vicerrector de la Universidad Militar Nueva Granada; Jorge Bedoya, presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC); Víctor Hugo Londoño, rector de UNIMINUTO para Cundinamarca y Boyacá; Enrique Bayer, Presidente de la Asociación Amigos Unisabana, y María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Desarrollo Empresarial de Compensar.
Los panelistas analizaron la distancia que todavía existe entre algunos programas de formación y las competencias que demanda el mercado laboral. La conversación destacó la importancia de fortalecer la relación entre universidades, instituciones educativas y empresas para actualizar los contenidos académicos, desarrollar habilidades técnicas y humanas, incorporar nuevas tecnologías y promover procesos de formación continua.
El desafío concluido en el panel, no está únicamente en formar profesionales para ingresar al mercado laboral, sino en construir trayectorias de aprendizaje que respondan a los cambios de la economía y permitan a las organizaciones contar con el talento que necesitan para crecer y ser más productivas.
Para Pilar Noriega, directora de AESABANA, este tipo de conversaciones permite poner en común las necesidades del territorio y construir una visión compartida sobre su desarrollo. “El crecimiento de Sabana Centro está estrechamente ligado a la capacidad de sus empresas para generar oportunidades, innovar y proyectarse. Por eso, es importante propiciar espacios donde el sector empresarial, la academia y las instituciones puedan dialogar sobre los desafíos que enfrentamos y trabajar en soluciones que fortalezcan la región. Lo que sucede en nuestros territorios también contribuye al crecimiento y la competitividad de Colombia”, afirmó.
El Foro Empresarial se realizó el 4 de noviembre en la Universidad Militar Nueva Granada, campus Cajicá, como parte del VI Encuentro Empresarial de Sabana Centro. La jornada permitió abordar, desde distintas voces, dos asuntos estrechamente relacionados: las condiciones que necesita el país para recuperar la inversión y el papel de la educación en la formación del talento que demanda su desarrollo productivo.
