El programa Global Management Trainee – GMT de Bavaria proporciona a los jóvenes la oportunidad de rotar por un año en todas las áreas de la compañía y los conecta con redes globales de relacionamiento.
Con el objetivo de seguir impulsando el talento en Colombia, Bavaria lanza la sexta edición de su programa de talento Global Management Trainee – GMT, con el que busca identificar jóvenes talentos con alto potencial para ofrecerles una experiencia formativa que les permita convertirse en los futuros líderes de la compañía.
Este programa permite a los participantes hacer parte de la compañía, con una vinculación a término indefinido, para adquirir experiencia profesional por un año, rotando en las diferentes áreas para lograr una visión organizacional de 360 grados. El objetivo de esta iniciativa es potenciar el crecimiento de los participantes a través del trabajo conjunto con líderes de la organización, del que obtendrán información sobre los aspectos más importantes sobre el negocio.
“En Bavaria creemos y le apostamos a los jóvenes talentos del país, convencidos de su importancia para la construcción compartida de futuro. Somos conscientes de la relevancia que representan los primeros años de trabajo y es por esto que desarrollamos programas como el Global Management Trainee, que fortalece sus habilidades de liderazgo, proporcionándoles una visión integral de las diferentes áreas del negocio, para formarse y crecer en nuestra compañía” indicó Eliana Voldman, vicepresidente de talento de Bavaria.
Este programa comenzó en el 2017 y desde entonces ha reclutado profesionales de todas las áreas de entre 22 y 27 años, que cuenten con un máximo de 2 años de experiencia laboral y sean bilingües. A la fecha, más de 30 jóvenes han hecho parte del programa. Las inscripciones de esta edición se encuentran es la página web y estarán abiertas hasta el 26 de mayo del 2022.
A propósito de este tipo de iniciativas, en 2021, el ranking ‘Merco Talento’, que incluye a las empresas que más atraen y retienen talento en Colombia, reconoció a Bavaria como la empresa número 1 del sector de bebidas y dentro del top 5 de mejores lugares para trabajar en el país.
Con proyectos como el Global Management Trainee – GMT, Bavaria le sigue apostando al talento colombiano y, principalmente, a los nuevos profesionales que buscan fortalecer sus capacidades, alineados con las nuevas tendencias del mercado laboral.
La Nota Económica
ManpowerGroup advierte que la empleabilidad de las nuevas generaciones estará marcada por el aprendizaje continuo, la alfabetización en inteligencia artificial y el desarrollo de habilidades humanas
