La Nota Económica

Conozca las 100 empresas con mejor capacidad de atraer y retener el talento en 2021

Imagen de La Nota Económica

La Nota Económica

Categoría: Noticias

Merco Colombia publicó este martes el monitor de Merco Talento 2021, un listado de empresas consideradas como las mejores en capacidad de atraer y retener el Talento en 2021 y que se elaboró con 9 fuentes de información que valoran calidad laboral, marca empleador y reputación interna, con más de 68.808 encuestas.

El ranking muestra una pequeña variación este año en el Top 10, frente al del 2020, en este se mantienen 9 empresas e ingresa por primera vez al grupo Davivienda, mientras que Bancolombia mantiene el primer puesto, posición que ocupa desde el 2019.

El Grupo Nutresa continua en el segundo lugar, misma posición que el año anterior. Ecopetrol, sube unpuesto para ocupar el tercer lugar. Alpina pasa del tercero al cuarto lugar. Bavaria asciende del sexto lugar al quinto. Grupo EPM pasa del quinto al sexto lugar. Sura y Nestlé conservan el séptimo y octavo lugar respectivamente.

La Universidad Nacional de Colombia escala un puesto pasando del décimo al noveno y Davivienda ingresa por primera vez al Top 10, escalando cuatro posiciones, pasando del puesto catorce que ocupó en el 2020 al décimo en este 2021.

Fuente: Merco.

“En esta doceava edición, como novedad, incluimos a miembro de sindicatos que valoraron a las empresas que hacen parte del ranking en las variables que tienen que ver con el compromiso de inversión y empleo en el país, calidad laboral y apuesta por la igualdad de género, fortaleciendo aún más nuestro monitor al integra 9 fuentes de información que valoran los principales indicadores de la gestión del talento humano y reafirmándonos como la metodología de evaluación reputacional más completa del mundo”, señaló Catalina Londoño, directora de Merco para Colombia.

El ranking de Merco Talento 2021 fue desarrollado entre febrero y junio de este año, integrando la valoración de 9 fuentes de información, dentro de las cuales se incluye por primera vez la valoración de los Sindicatos, estas audiencias considerantres valores de una empresa con talento: calidad laboral, marca empleador y reputación interna. La muestra total del campo de Merco Talento 2021 en Colombia, con respecto al año anterior, contó con 32,2 % más de trabajadores participando y pasó de 66.994 a 68.808 encuestas para el año 2021.

El estudio presenta este año a seis compañías que ingresaron por primera vez al Top 100 de las empresas con mejor capacidad de atraer y retener el talento: Amazon en el puesto 75, Itaú en el lugar 83, Fundación Santa Fe de Bogotá en la posición 95. En el puesto 96 Mario Hernández, en el lugar 98 Banco Caja Social y en laposición 99 Fundación Valle de Lili.

Los cinco sectores con mayor número de empresas dentro del ranking de Merco Talento 2020 son: el sector Educación-Universidades con 17 instituciones, 15 empresas del sector de Alimentos, 15 del sector Financiero y 15 de Salud.

Imagen de La Nota Económica

La Nota Económica

Ambidestreza organizacional: cuando el talento impulsa la innovación sostenible

0
Por: Juan Guillermo Sandoval Reyes, MSc & PhD Director Maestría en Gerencia y Desarrollo de Personas. La transformación del trabajo...

Formación: la apuesta que redefine la gestión del talento

0.jpg
La retención del talento ya no depende únicamente del salario. El acceso a procesos de formación y desarrollo se consolida...

Menos horas, más eficiencia: las cinco claves para que las empresas se adapten a la jornada laboral de 42 horas

pexels-notebook-1850613
El próximo 15 de julio culminará la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021 y la jornada laboral máxima...

Sectores agroexportadores advierten que la revaluación del peso pone en riesgo el empleo, las exportaciones y la competitividad de Colombia

ripe-yellow-bananas-hanging-tree-tropical-plantation
Los principales sectores agroexportadores del país, entre ellos café, flores, banano, aceite de palma, azúcar y aguacate, manifestamos nuestra preocupación...

Cómo las droguerías independientes se consolidan como aliadas de la prevención y el bienestar comunitario en Colombia

María Camila Acuña
Según la OMS, entre 51% y 67% de la población rural tiene acceso reducido a servicios esenciales; en Colombia, la...

Schaeffler impulsa la evolución del taller mecánico en Feria Autopartes Medellín 2026 con innovación en electrónica y capacitación técnica

WhatsApp Image 2026-07-03 at 12.06.23 PM
Medellín, Colombia |Julio de 2026 | Schaeffler, líder en tecnología de movimiento, estará presente en Feria Autopartes Medellín 2026, uno...

Cuatro de cada 10 colombianos gastan la prima sin planificar: conozca las opciones de inversión que pueden generar hasta 19% E.A. de rentabilidad

Invertir prima
La llegada de la prima de servicios a mitad de año representa un alivio financiero para millones de trabajadores en...

Educación, liderazgo y prevención: la apuesta para beneficiar a 20.000 niñas y mujeres

Fundación MujerEva
En medio de los avances de América Latina y el Caribe en cerrar la brecha de género a nivel global,...

Más productos
La Nota

La Nota educativa

La Nota Empresarial

Eventos La Nota

Contacto

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus.
Teléfonos:
E-mail: