Empresas públicas y privadas que impulsan la inclusión senior ya se pueden postular a la segunda edición del Premio Innova

• Pueden participar todas las organizaciones que están integrando el talento senior como un motor de productividad, innovación y sostenibilidad empresarial en Colombia.

El Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir anuncia la apertura de la convocatoria para la segunda edición del Premio Innova Mayor 2026, una iniciativa que busca reconocer y visibilizar a las empresas públicas y privadas que están incorporando la experiencia y el talento senior como un factor estratégico de innovación, productividad y sostenibilidad empresarial.

La convocatoria está abierta hasta el 16 de junio de 2026 y pueden participar todas las organizaciones que estén implementado prácticas, políticas, programas o desarrollado productos y servicios orientados a integrar activamente a las personas mayores dentro de sus modelos de negocio y estrategias de crecimiento.

El Premio Innova Mayor contempla tres categorías que reconocen diferentes enfoques de inclusión senior e innovación empresarial:

Innovación Silver, enfocada en organizaciones que desarrollan soluciones, servicios o programas de formación orientados a mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas mayores; Talento Senior, dirigida a empresas que promueven la vinculación laboral de personas mayores, fortaleciendo su participación, bienestar y productividad dentro de las organizaciones; y Red de Valor Senior, categoría que reconoce a las empresas que integran a personas mayores como proveedores o actores estratégicos dentro de sus cadenas de valor y ecosistemas productivos.

El proceso contempla una revisión técnica liderada por la Universidad del Rosario, así como la valoración de las postulaciones por parte de un jurado de alto nivel conformado por expertos en innovación, sostenibilidad y envejecimiento.

Las cifras del cambio demográfico

 Según el Monitor de Inclusión Senior 2026, elaborado por el Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento del Adulto Mayor (OEEAM) de Porvenir, Colombia cuenta hoy con 8,3 millones de personas mayores de 60 años —más de 1,2 millones adicionales frente a 2021—, y se proyecta que esta cifra alcance el 35% de la población total hacia 2060. Más allá del tamaño de este grupo, el Monitor revela una dinámica de crecimiento sostenido en su participación productiva: entre

2021 y 2025, la tasa de ocupación senior creció 4,81 puntos porcentuales, pasando de 27,73% a 32,54%; la tasa de desempleo senior descendió de 7,66% a 4,58% —el nivel más bajo en cinco años—; y la participación laboral pasó de 30,03% a 34,10%, lo que significa que hoy más de 1 de cada 3 adultos mayores está activo en el mercado laboral. El emprendimiento senior también refleja fortaleza: el 70% de los micronegocios liderados por adultos mayores tiene más de 10 años de operación, evidencia de la resiliencia y la experiencia acumulada de este segmento.

Miguel Largacha Martienez, presidente de Porvenir, empresa del Grupo Aval señala que esta iniciativa cobra relevancia en un contexto de transformación demográfica acelerada. “De acuerdo con la Encuesta Monitor de Inclusión Laboral Senior OEEA 2025 de la Universidad del Rosario, actualmente cerca del 15% de la población colombiana aproximadamente 8 millones de personas tiene más de 60 años, y se estima que esta proporción alcance el 35% hacia 2060, transformando de manera significativa la estructura poblacional del país”.

“Este cambio demográfico plantea desafíos en materia de empleo, pensiones, salud y sistemas de cuidado, pero también abre oportunidades para que las empresas desarrollen modelos más inclusivos, resilientes y sostenibles, donde la experiencia y la longevidad se conviertan en motores de productividad. “La transición demográfica está transformando la manera en que las empresas crean valor. Hoy la experiencia, el conocimiento y la diversidad generacional son factores clave para la competitividad y la sostenibilidad empresarial”, afirmó Miguel Largacha Martínez.

Este año, en el marco de la premiación se llevará a cabo al primer Congreso Empresarial “El Futuro es Plateado”, un espacio que reunirá a líderes empresariales, academia, sector público y expertos nacionales e internacionales alrededor de la economía silver y los desafíos asociados al envejecimiento poblacional.

Fechas clave de la convocatoria

16 de junio: cierre de postulaciones.

16 al 19 de junio: evaluación técnica de iniciativas.

22 de junio: anuncio de empresas finalistas.

23 de junio: cierre de inscripciones al Congreso.

25 de junio: Congreso Empresarial y ceremonia de premiación.

Las empresas interesadas pueden consultar los términos de referencia y realizar su inscripción a través de la página web Porvenir. https://www.porvenir.com.co/premio-innova-mayor