Ingenieros, arquitectos y técnicos: los perfiles que Colombia necesitará para reconstruirse tras el terremoto
La reconstrucción, que podría costar cerca de $30 billones, pondrá a prueba no solo la capacidad financiera del país, sino también la disponibilidad de talento especializado para ejecutar las obras.
Colombia entra en una nueva etapa tras el terremoto del 10 de agosto: la reconstrucción. El Gobierno estima preliminarmente que los daños ascienden a cerca de $30 billones, de los cuales $24,5 billones corresponderían a edificaciones y $5,5 billones a infraestructura. La cifra aún está en evaluación, pero ya dimensiona el desafío que tendrá el país en los próximos años.
Mientras se define cómo se financiarán y ejecutarán los proyectos de recuperación, aparece otro reto menos visible: conseguir el talento necesario para llevarlos a cabo.
Ingenieros civiles y estructurales, arquitectos, especialistas en infraestructura, maestros de obra, electricistas, operadores de maquinaria, técnicos especializados, profesionales de gestión de proyectos, expertos en logística y cadena de suministro y personal asociado a salud e infraestructura crítica podrían estar entre los perfiles con mayor demanda durante la reconstrucción.
“El reto no será únicamente movilizar los recursos para reconstruir. Habrá que contar con las personas capaces de convertir esos recursos en proyectos ejecutados con rapidez, calidad y seguridad. Cuando múltiples sectores necesitan los mismos perfiles al mismo tiempo, la competencia por el talento aumenta”, explica Pablo de Sagarminaga, cofundador de T-mapp.
El escenario llega, además, a un mercado laboral que ya enfrenta dificultades para cubrir determinadas posiciones. Según ManpowerGroup, 61% de los empleadores en Colombia tiene problemas para encontrar el talento con las habilidades que necesita, mientras 41% planea aumentar su plantilla durante 2026.
La construcción será uno de los sectores llamados a asumir buena parte de la recuperación. Pero el reto no estará solo en incorporar mano de obra para las obras. Una reconstrucción de esta escala requiere una cadena completa de capacidades: desde el diseño y evaluación estructural hasta la ejecución, supervisión, transporte de materiales y puesta en operación de hospitales, colegios, viviendas, carreteras y otros sistemas de infraestructura.
Para T-mapp, uno de los principales desafíos será también la disponibilidad regional del talento. Los proyectos estarán concentrados en las zonas afectadas, por lo que empresas y contratistas podrían tener que competir por trabajadores especializados, atraer talento desde otras ciudades y fortalecer la formación y contratación de perfiles locales.
“Colombia tendrá que mirar la reconstrucción también como una oportunidad para desarrollar talento en las regiones. No se trata solamente de traer profesionales de otras ciudades, sino de identificar qué capacidades existen localmente, cuáles hacen falta y cómo acelerar su formación”, señala De Sagarminaga.
La magnitud del reto también puede modificar las dinámicas de contratación. En un escenario en el que varios proyectos avancen simultáneamente, podrían aumentar la movilidad de profesionales, la demanda por perfiles técnicos especializados y la competencia entre empresas por trabajadores con experiencia en infraestructura y construcción.
De hecho, el desafío laboral no termina con encontrar suficientes personas. También estará en encontrar las capacidades correctas para una reconstrucción que deberá ejecutarse bajo presión, con altos estándares técnicos y en territorios que han sufrido daños importantes.
Así, mientras Colombia comienza a calcular cuánto costará reconstruir, el mercado laboral tendrá que responder una pregunta igual de importante: ¿hay suficiente talento para hacerlo?
