Las cesantías de sus colaboradores en el Fondo Nacional del Ahorro ayudan a la construcción de bienestar de su empresa

Con el propósito de responder a las necesidades del mercado laboral actual, la alta gerencia y los equipos de recursos humanos tienen el reto de estructurar planes de bienestar que mejoren la calidad de vida de sus trabajadores. Es así como el Fondo Nacional del Ahorro lleva a las empresas una propuesta con la cual busca generar mayor bienestar para los colaboradores y sus familias, ofreciendo financiación de vivienda a las mejores tasas de mercado.

Los trabajadores afiliados al FNA a través de sus cesantías tienen grandes beneficios, la rentabilidad de los aportes está indexada a la UVR (Unidad de Valor Real), que a diciembre de 2022 es del 12% E.A., de este modo no pierden poder adquisitivo; adicionalmente, la entidad no genera cobros por la vinculación, administración o retiro de los ahorros y, finalmente, al tener las cesantías en el FNA pueden obtener financiación para vivienda nueva o usada, VIS y no VIS, sin tener que acudir a otra entidad financiera.

Por otro lado, el Fondo Nacional del Ahorro tiene a disposición de las compañías canales de atención virtual como el Portal Fondo en Línea Empresas, en donde pueden elaborar reportes de las cesantías de sus trabajadores de forma segura y confiable, pagar los aportes en línea con un botón PSE y autorizar retiros de manera virtual, entre otros trámites.

El proceso de afiliación es ágil y sin intermediarios, lo pueden realizar en cualquiera de sus 68 puntos de atención a nivel nacional o a través del portal web www.fna.gov.co, las 24 horas del día y desde cualquier lugar; solo deben diligenciar el Formulario Único de Solicitud de Afiliación, que pueden solicitar en un punto físico o descargarlo de la página, y contar con una copia legible de la cédula de ciudadanía.

El Fondo Nacional del Ahorro es una entidad con 54 años de experiencia y solidez, que ofrece a las empresas colombianas la posibilidad de diseñar planes conjuntos en beneficio de sus trabajadores, si aún no tiene las cesantías de sus colaboradores en el FNA, los invitamos a traerlas, es el momento de tomar la mejor decisión para su futuro.