TCS Colombia, empresa global que se dedica a ayudar a sus clientes de diferentes sectores a lograr sus objetivos comerciales en cloud, automatización, analítica, plataformas tecnológicas y BPO, abre 500 convocatorias de empleo con presencia en distintas zonas del país con el ánimo de apoyar el talento local.
La compañía está buscando nuevos expertos para varias funciones en las áreas de: ventas, tecnología, consultoría, negocio, calidad, automatización (QAs), cargos administrativos gerentes de proyectos, entre otros. En el área de tecnología, se buscan perfiles bien sea recién egresados de la universidad o expertos en el área y los seleccionados podrán trabajar de manera virtual o presencial, como desarrolladores, automatizadores, analistas de pruebas, entre muchos otros.
“Las diferentes coyunturas que enfrenta Colombia han profundizado la situación económica en nuestro país generando desempleo, inestabilidad y han afectado los bolsillos de los colombianos. En TCS Colombia creemos que fomentar el trabajo y brindar nuevas oportunidades es el camino para aportar al desarrollo y su tejido social. Por tal motivo, confiamos en que estas ofertas sirvan de aliento para que muchos colombianos sigan forjando su futuro”, afirmó Alfredo González, Country Manager de TCS Colombia.
Cabe señalar que TCS es una empresa responsable con el medio ambiente y le apunta a la diversidad, ya que promueve una política formal de Diversidad e Inclusión permitiendo a nivel global la construcción de una organización multicultural en los ambientes de trabajo, empoderamiento para el liderazgo femenino e inclusión para asociados con movilidad reducida y que pertenecen a la comunidad LGBTQIA+
“Comprendemos la relevancia e impacto que tienen los niveles motivacionales en el desempeño y servicio ofrecido por nuestros asociados, por lo cual, promovemos iniciativas integrales que apuntan a la retención de nuestro Talento Humano y a fomentar nuestra cultura de Builing on Belief«, señaló, Alfredo González, Country Manager de TCS Colombia.
La inscripción para participar en las convocatorias se encuentra abierta y estará disponible sin fecha de cierre en Linkedin a través del siguiente link y en elempleo.com link.
Para los interesados, estos son los cargos disponibles:
Desarrollador Net, Ingeniero de SO, Gerente de Proyecto, AEM, Analista de Operaciones en la Nube, Analista de Producción IAxis, Analista de Automatización, Analista de Pruebas de RPA, Analista de Rendimiento, Análisis de Datos, Scrum Master, Analista de Negocios, Analista de Java, Analista de Azure, Desarrollador de Android, Arquitecto RPA , Selenium Testing, Azure Cloud Administrator, Azure Data Engineer, Business Intelligence Developer, Big Data Developer, Business Relationship Manager (Ventas), Java React Developer, Engineer Cloud, Migration Architect, SAP FI Consultant, Developer Fullstack, Backend Developer, IT Recruiter, Desarrollador FrontEnd, Desarrollador ABAP, Desarrollador de microservicios, Especialista en Devops, ETL Power Center, Analista funcional, Propietario de producto, Ingeniero de nube, Pruebas de rendimiento de Jmeter, Desarrollador de Mulesoft, Desarrollador de Salesforce, Desarrollador de Oracle, Arquitecto de plataforma, Consultor de producto, Consultor de dinámica CMR, Analista de control de calidad , Gerente de prestación de servicios, Arquitecto de soluciones, Administrador de sistemas, Administrador de Tableau, Arquitecto técnico, Techni ca l Líder, Ingeniero de UI, Desarrollador Web.
La Nota Económica
ManpowerGroup advierte que la empleabilidad de las nuevas generaciones estará marcada por el aprendizaje continuo, la alfabetización en inteligencia artificial y el desarrollo de habilidades humanas
