Todo lo que debe saber de sus cesantías y los beneficios que puede obtener

Las cesantías son una prestación social. Consiste en el pago de un mes de salario por cada año de servicio y proporcionalmente por fracción de año. Estas buscan otorgar al trabajador un auxilio económico disponible en períodos de desempleo, aunque también pueden disponerse durante la vigencia de la relación laboral, sea para la adquisición o remodelación de vivienda, estudios de educación superior, compra de acciones del Estado, entre otros.

Las empresas tienen hasta el 14 de febrero para el pago de las cesantías a sus empleados. Estas son consignadas en una Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías  (AFP) como Porvenir, al cual más 5,1 millones de colombianos confían el manejo de estos recursos.

Pero, ¿sabe usted cómo se calculan y qué pasa si su empleador no las consigna?, porvenir le explica esto y los beneficios a los que puede acceder.

¿Cuánto me deben consignar?

La liquidación de Cesantías se hace anual, con corte al 31 de diciembre. En este procedimiento se toma como base el último salario del trabajador, siempre y cuando no haya variado en los últimos tres meses. En caso contrario, se calcula el promedio de los salarios ganados en el último año o en todo el tiempo de servicio si fuese menor a un año.

Las Cesantías se calculan mediante la siguiente fórmula:

Cesantías = Días laborados x Salario/ 360 días

En caso de que el empleador no consigne las cesantías en una AFP antes del 15 de febrero de cada año, se impone una sanción o indemnización moratoria de un día de salario por cada día de mora. Esta sanción está contemplada en el numeral 3 del artículo 99 de la ley 50 de 1990.

¿Para qué sirven las cesantías?

Las cesantías pueden ayudarlo en caso de quedar desempleado. Según cifras de Porvenir, por concepto de terminación de contrato entre enero y diciembre de 2022, se atendieron 753.334 solicitudes de afiliados a esta AFP.  Ellas sumaron $ 1,31 billones, lo que fue un aumento en desembolsos de 16% comparado con el mismo período del año 2021, cuando se giraron $1,10 billones.

Andrés Vásquez, vicepresidente comercial en el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, afirma  que “las cesantías son una opción para que las personas tengan un ´salvavidas´ para su manutención y la de sus familias mientras consigue otra fuente de ingresos”.

Otros beneficios

Las cesantías también sirven como punto de partida para otras metas como adquirir vivienda o educarse.

Por esto, Porvenir diseñó la campaña “Tus Cesantías en Porvenir son más que un ahorro”. Gracias a ella los colombianos pueden obtener más servicios, alianzas y beneficios, que potencien la consecución de esas metas.

Así, por ejemplo, los afiliados a cesantías en Porvenir pueden acceder a cientos de descuentos y promociones en todo el país en 8 categorías (educación, vivienda, hogar, salud, entretenimiento, turismo, restaurantes y vehículos) por medio del programa de Porvenir Preferencial.

Del mismo modo, gracias a la alianza con el Banco Popular, los afiliados a esta AFP acceden a tasas de interés preferencial en crédito hipotecario y leasing habitacional de hasta menos 20 puntos básicos.

Además, Porvenir creó un concurso que beneficia a quienes les consignen sus cesantías entre el 01 de enero y el 14 de febrero. Con esto podrán ser ganadores de un bono por $10 millones para remodelación de casa.

Para obtener más información, pueden consultar los términos y condiciones en el siguiente link: https://www.porvenir.com.co/documents/20143/0/concurso-nacional-cesantias-porvenir-afiliados-2023.pdf/c17051f9-e6ee-863c-c85b-d19117b2542b?t=1670882337281