En un sector históricamente enfocado en la operación, Jenislisbed Pachón Soto, CEO de Transportes Especiales Aliados SAS. (TEA), ha construido un modelo de liderazgo que combina innovación, estructura y una visión centrada en las personas. Su gestión refleja cómo una empresa puede evolucionar, generar valor y aportar al desarrollo empresarial del país.
La historia de este liderazgo comienza con un punto de inflexión: la transición del sector financiero a una
operación de transporte con bajo nivel de estandarización. Este desafío permitió entender el negocio desde la base, cuestionar procesos y estructurar una operación más eficiente, sentando las bases de una empresa con enfoque estratégico y visión de largo plazo.
Hoy, esa visión se refleja en decisiones que marcan la pauta. En TEA, el compromiso dejó de medirse
por horas para enfocarse en resultados, impulsando modelos como la jornada laboral de 39 horas semanales. Una apuesta que reconoce el bienestar como un factor clave para la productividad y la
sostenibilidad empresarial.
Uno de los hitos más relevantes ha sido la apuesta por la inclusión como motor de transformación. En
un sector tradicionalmente masculinizado, la compañía promovió la participación de mujeres en
roles operativos y directivos, incluso cuando los datos no lo respaldaban. Esta decisión fortaleció la
cultura organizacional, consolidó equipos más estables y generó un impacto tangible en la forma
de liderar.
Este enfoque llevó a TEA a ser reconocida en 2026 como una de las mejores empresas para trabajar
para mujeres en Colombia, en la categoría hasta 200 colaboradoras, reconocimiento otorgado por Great
Place to Work. Un logro que refleja una cultura donde el desarrollo del talento, sin distinción,
impulsa el crecimiento del negocio.
De cara al futuro, la compañía tiene claro que la operación tradicional está quedando atrás. La competitividad estará definida por la capacidad de integrar tecnología, analizar datos en tiempo real y
anticiparse a las necesidades del entorno. Así, TEA se consolida como una empresa que no solo responde
a los desafios del sector, sino que contribuye activamente a su transformación, aportando al desarrollo económico del país a través de un liderazgo que combina estrategia, innovación y humanidad.
