ACOSET fue clave para preservar en el Decreto 0581 una figura esencial para el empleo formal, la productividad y la competitividad de Colombia
La Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (ACOSET) destacó que el Decreto 0581 de 2026 representa un avance importante para la seguridad jurídica del sector, al precisar el alcance de las Empresas de Servicios Temporales (EST), diferenciar claramente su actividad de las prácticas de intermediación laboral ilegal y ratificar su papel como una herramienta legítima para la generación de empleo formal, la productividad y la competitividad empresarial en Colombia.
La participación técnica de ACOSET durante el proceso de construcción de la norma permitió aportar claridad sobre aspectos fundamentales de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales, evitando interpretaciones que podían generar confusión entre las figuras legales contempladas en la legislación laboral colombiana y las prácticas de intermediación laboral ilegal que deben ser objeto de control y sanción.
“Lo más importante de este decreto es que aporta claridad. Las Empresas de Servicios Temporales son una figura legal, regulada y necesaria para el funcionamiento de la economía. La norma deja más claramente definidos los límites entre lo legal y lo ilegal, fortalece la seguridad jurídica y ratifica el papel que cumplen las EST en la generación de empleo formal y en la atención de necesidades estacionales de las empresas”, afirmó Miguel Pérez García, presidente de ACOSET.
Entre los principales aspectos que ACOSET destaca del texto final se encuentran:
• El reconocimiento de las Empresas de Servicios Temporales como la única figura autorizada para el envío de trabajadores en misión.
• La adopción de conceptos alineados con la Ley 50 de 1990 y la reciente reforma laboral.
• La diferenciación expresa entre los servicios temporales de colaboración y las prácticas de intermediación laboral ilegal.
• La eliminación de disposiciones que podían generar restricciones no previstas en la legislación vigente para la operación de las EST.
• Una mayor claridad para trabajadores, empresas usuarias, autoridades e integrantes del sector sobre las condiciones en las que opera legalmente el servicio temporal.
“Durante este proceso nuestro propósito siempre fue aportar elementos técnicos que permitieran proteger los derechos de los trabajadores sin afectar una figura que ha demostrado ser fundamental para la formalización laboral, la competitividad empresarial y la capacidad de respuesta de sectores estratégicos de la economía. Consideramos que el resultado final brinda mayor certeza jurídica para todos los actores involucrados”, agregó Pérez García.
ACOSET resaltó que las Empresas de Servicios Temporales contribuyen cada año a la generación de cientos de miles de oportunidades de empleo formal en el país, además de los ,as de 20 billones de pesos a la economía y el sustento de millones de familias, permitiendo que sectores como comercio, industria, logística, agroindustria, servicios y tecnología atiendan incrementos estacionales de demanda, reemplazos temporales y proyectos específicos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.
“Combatir la intermediación laboral ilegal es una tarea que compartimos plenamente. Sin embargo, es igualmente importante proteger y fortalecer las figuras legales que generan empleo formal y aportan flexibilidad, productividad y competitividad a las empresas colombianas. Ese equilibrio es uno de los principales mensajes que deja esta reglamentación”, concluyó el presidente de ACOSET.
Finalmente el dirigente gremial expresó que específicamente este decreto al referirse a las EST, marca un punto de inflexión para el sector de servicios temporales al aclarar definitivamente los límites entre la actividad legal de las Empresas de Servicios Temporales y la intermediación laboral ilegal, una precisión que protege miles de empleos formales, fortalece la confianza empresarial y evita interpretaciones que podían afectar la operación de compañías clave para la productividad y la competitividad de Colombia.
