Liderazgo, innovación y transformación: las conversaciones que marcaron WOBI 2026

Durante dos jornadas, el World Business Forum convocó a referentes del cine, el deporte, la estrategia y los negocios para abordar los retos del liderazgo, la innovación, la inteligencia artificial y la transformación empresarial.

Bogotá fue escenario, el 28 y 29 de octubre, de una nueva edición del World Business Forum – WOBI 2026, encuentro que reunió en el Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo a empresarios, directivos y profesionales interesados en explorar nuevas perspectivas frente a los desafíos del entorno empresarial.

Bajo el concepto ‘Trascender. Creando organizaciones sin límites‘, el foro propuso una conversación sobre la capacidad de las empresas para evolucionar, cuestionar sus modelos tradicionales y encontrar nuevas oportunidades de crecimiento en un contexto marcado por la transformación tecnológica, la incertidumbre y los cambios en las dinámicas de los mercados.

La agenda reunió a ocho conferencistas internacionales provenientes de diferentes disciplinas, cuyas experiencias permitieron conectar el mundo de los negocios con otros campos del conocimiento. Entre ellos estuvieron Rita McGrath, Renée Mauborgne, Pilar Jericó, Carl Lewis, Scott Anthony, Tricia Wang, Efrén Martínez y el reconocido cineasta Francis Ford Coppola.

Dos jornadas para explorar nuevas perspectivas de liderazgo

La primera jornada, realizada el 28 de octubre, contó con la participación de Rita McGrath, experta en innovación y crecimiento, quien abordó la importancia de identificar las transformaciones del mercado y anticiparse a los cambios. Renée Mauborgne, coautora de Blue Ocean Strategy, puso el foco en la estrategia, la creación de nuevos mercados y las posibilidades de generar valor más allá de los escenarios competitivos tradicionales.

También participó Pilar Jericó, empresaria y especialista en liderazgo, quien invitó a reflexionar sobre la manera en que las personas y los equipos enfrentan los cambios. Durante su intervención destacó que salir de la zona de confort, aunque implique dificultades, también puede abrir oportunidades de crecimiento.

La jornada cerró con Carl Lewis, nueve veces medallista de oro olímpico, quien llevó al escenario una perspectiva desde el deporte de alto rendimiento, con reflexiones sobre la disciplina, la perseverancia, la fortaleza mental y la capacidad de superar las adversidades para alcanzar objetivos.

El segundo día amplió la conversación hacia la disrupción, la inteligencia artificial y el desarrollo humano. Scott Anthony, experto en innovación disruptiva, abordó las transformaciones que están redefiniendo los negocios y la necesidad de comprender las nuevas tecnologías para convertirlas en oportunidades.

Por su parte, Tricia Wang, CEO de Advanced AI Society, planteó una reflexión sobre el papel de la inteligencia artificial en el futuro del trabajo y la importancia de mantener el pensamiento humano en el centro de los procesos de transformación.

Desde otra perspectiva, el psicólogo Efrén Martínez profundizó en la relación entre el propósito individual y los objetivos organizacionales, así como en la importancia de comprender los factores que inciden en el bienestar y el estrés dentro de los entornos laborales.

Francis Ford Coppola: creatividad y liderazgo más allá del cine

Uno de los momentos más esperados del encuentro fue la participación de Francis Ford Coppola, reconocido director, guionista y productor cinematográfico, ganador de cinco premios Óscar.

El cineasta, responsable de obras emblemáticas como El padrino y Apocalypse Now, compartió su visión sobre la creatividad y su relación con el liderazgo y la construcción de proyectos. Su experiencia permitió trasladar aprendizajes de la industria cinematográfica al ámbito empresarial, especialmente en aspectos como la dirección de equipos, la toma de decisiones y la capacidad de desarrollar ideas que desafíen lo establecido.

Su intervención representó uno de los principales atractivos de la segunda jornada y reafirmó el valor de incorporar perspectivas de otras disciplinas para ampliar la manera en que las organizaciones entienden la innovación.

Trascender: el desafío de las empresas en un entorno cambiante

Más allá de las intervenciones individuales, WOBI 2026 dejó sobre la mesa una reflexión común: las organizaciones necesitan ir más allá de adaptarse a los cambios. El verdadero desafío está en desarrollar capacidades para anticiparlos, cuestionar sus propias estructuras y evolucionar sin perder de vista su propósito.

En ese camino, el liderazgo, la innovación, el desarrollo personal y la transformación del negocio se consolidan como dimensiones interconectadas. La tecnología puede acelerar los procesos, pero son las personas quienes aportan criterio, creatividad y visión para convertir las oportunidades en resultados.

Con esta edición, Bogotá volvió a posicionarse como escenario de encuentro para conversaciones internacionales sobre management, liderazgo y transformación empresarial, en un espacio que conectó experiencias de diferentes sectores con los retos que hoy enfrentan quienes están al frente de las organizaciones.