43 años sumando esfuerzos para contribuir al bienestar integral

La Nota Económica  se complace en saludar y expresar sus más sinceras felicitaciones por el aniversario número 43 de Compensar, empresa que ha hecho grandes contribuciones en la salud y bienestar de miles de ciudadanos. Auguramos que el  futuro les deparará muchos más éxitos ¡Feliz aniversario!

gdfg

Durante años, el desarrollo de atributos diferenciales ha sido un imperativo para las compañías de todos los sectores y tamaños de cara a asegurar su posicionamiento a largo plazo, pero, sobre todo, en aras de ocupar un espacio en la mente y el corazón de sus diferentes grupos de interés.

Y aunque los aspectos que inciden en ello son muchos y muy diversos, cobra gran relevancia el compromiso decidido y permanente con la transformación social, la sostenibilidad y el desarrollo del país, una labor que no es sencilla y que requiere de la suma de esfuerzos.

Precisamente, una entidad que ha venido avanzando en este camino es la Caja de Compensación Familiar y EPS Compensar, que durante el mes de noviembre celebra sus 43 años, trayectoria que ha estado marcada por una constante evolución, dinamismo e innovación, logros colectivos y grandes retos.

En palabras de Carlos Mauricio Vásquez, director general de Compensar, entre los aspectos que les ha permitido mantenerse vigentes a lo largo de este tiempo se destacan, principalmente, tres: “El primero, conciliar el propósito organizacional con el de las personas que trabajan con nosotros, pues solo en la medida en que se articulan los objetivos colectivos con los individuales es posible asegurar una proyección a largo plazo. El segundo, preocuparnos desde siempre por escuchar de primera mano a nuestros usuarios para responder fielmente a sus necesidades. Y, por último, la articulación de esfuerzos con diferentes actores del orden público y privado”.

Sumado a ello, el directivo citó como ejemplo de este tercer aspecto, el trabajo que durante años han desarrollado con diferentes administraciones, sin importar el partido, actuando como operadores sociales. “Una labor que desarrollamos con nuestro sello de compromiso y transparencia, y que nos ha permitido ampliar la cobertura e impactar a la población más vulnerable, como la primera infancia o los adultos mayores, así como aportar nuestro conocimiento y experiencia en temas relevantes como salud, vivienda, empleo, deporte, entre otros”.

Otro de los factores que ha contribuido en la consolidación de la compañía a lo largo de estas más de cuatro décadas, ha sido, su capacidad de adaptarse a las cambiantes dinámicas del entorno, siendo muestra de ello, por supuesto, las transformaciones derivadas de la pandemia.  

Al respecto, Vásquez Páez indicó, entre otras cosas, que, por ejemplo, para hacerle frente al reto de favorecer el empleo y la generación de oportunidades, en especial para mujeres y jóvenes, los más afectados por esta situación, desde la Agencia de Empleo y Emprendimiento, han acompañado a los cesantes en el fortalecimiento de sus competencias y en la búsqueda de empleo, con énfasis en la cualificación de competencias digitales, que hoy más que nunca cobran gran relevancia para el sector productivo. De igual manera, han articulado esfuerzos con diversas entidades públicas y privadas, como la Cámara de Comercio Colombo Americana, la Secretaría de Gobierno de Bogotá o empresas como Claro, entre muchas otras, sumando su experiencia a iniciativas en las que esta población es priorizada.

Por otra parte, resaltó a las cajas de compensación como el brazo social de los empresarios, pues gracias a sus aportes, logran no solo impactar con servicios de bienestar integral a sus trabajadores y familias, sino a la comunidad en general, haciendo foco en las poblaciones vulnerables al sumarse a iniciativas y proyectos del sector público.

Igualmente, afirmó que, en el caso del sector empresarial, por medio de diversas soluciones, contribuyen a que los trabajadores tengan un equilibrio entre las dimensiones física, emocional y financiera, y como resultado, mejoran su calidad de vida, aportando con ello a la productividad, la movilidad económica y el progreso del país.

Finalmente, el directivo se refirió a los retos que vienen para Colombia y en los que Compensar espera continuar aportando decididamente. “Necesitamos construir una agenda común de sociedad, con acuerdos claros que contribuyan al crecimiento, la estabilidad y la inversión social a largo plazo. Debemos robustecer algunos sectores, sin duda el empleo es el primero, pero también la salud, avanzar en materia de tecnología y tejiendo redes colaborativas de la mano de todos los sectores, creo firmemente que la colaboración debe estar por encima de la competencia, si colaboramos más de lo que competimos vamos a lograr cosas mucho más fuertes en regiones, localmente y sobre todo como Nación”, señaló Vásquez.

Visión a futuro

En los últimos años, Compensar ha venido avanzando en el propósito de consolidarse como una plataforma de bienestar integral, sirviendo de vehículo para potencializar las capacidades de las personas y mejorar cada vez más su calidad de vida. “Quisiéramos convertirnos en una especie de Amazon del bienestar, donde la gente encuentre solución a sus necesidades o expectativas, ya sea a través de nuestra oferta de servicios propia o de aliados”.

“En este propósito concebimos la persona particular e integralmente, con el fin de identificar su momento de vida, los retos que afronta, sus proyectos a futuro y, en torno a ello, tejer soluciones que la doten de capacidades para hacerlos realidad. No vemos por separado al paciente y por el otro al estudiante o al deportista, vemos a la persona como un ser integral, al que acompañamos desde la cuna hasta la vejez”, agregó Carlos Mauricio Vásquez, director general de Compensar.

De otro lado, frente a los cambios en las perspectivas que se deberían evaluar sobre los temas sociales, Vásquez indicó que no se puede seguir en un modelo donde se acumula capital y, cuando se presenta una situación difícil, como una pandemia, se devuelve un poco de eso a la sociedad, a través de apoyos o donaciones, por ejemplo. Explicó que, por el contrario, se debe trabajar para garantizar una base mínima de ingreso que le permita a la gente afrontar una dificultad sin recargarse en el aparato productivo. “Esto implica una gestión de largo plazo en el bienestar social del país, no solo de los trabajadores, sino de todas las personas vulnerables que apelan a la asistencia social o a la ayuda de terceros para subsistir”.

De igual modo, se refirió a la importancia de concentrar esfuerzos en la disminución de las brechas de acceso a salud, trabajo, vivienda digna e ingreso mínimo, siendo estos, factores que, sin duda, deben nutrir la agenda de los próximos años en materia de inversión social.

Para finalizar, el directivo se refirió a lo que ha implicado, tanto a nivel profesional como personal, estar a la cabeza de la entidad durante los últimos dos años.

“Este es el desafío más importante que hubiera podido soñar, tratar de entender una realidad como la que Compensar maneja, liderar un equipo de personas que consolidan una misma visión y trabajar unidos para que se siga notando por qué Compensar está donde está, para que continúe siendo relevante y querida por la gente, es un reto permanente que requiere toda la pasión y compromiso, concluyó.