El 69% de las empresas latinoamericanas cree que el fraude corporativo será igual o mayor durante el 2023
Durante la pandemia se identificó una explosión de casos catalogados dentro de tipologías de Fraude de Ciberseguridad, siendo un cambio de tendencia que debemos seguir con mucha atención
La firma BDO realizó una encuesta a nivel internacional sobre el tema e identificó que el 81% de las empresas consultadas ignoran el impacto del fraude corporativo, el cual genera una pérdida promedio de US$163.000 por cada caso en la región de Latinoamérica y Cariba. Todo parece indicar que las empresas no están adecuadamente preparadas para gestionar este riesgo, pues sólo el 19% de las compañías confirmó haber detectado episodios de este tipo en el último año.
De este modo, se han calculado que en promedio el 51% de los casos de fraude involucran pérdidas de hasta 100 mil dólares, el 25% involucran pérdidas mayores a 500 mil dólares y el 3% involucran pérdidas mayores a los 100 millones de dólares.
“Desde el equipo de Forensics de BDO en Latam, analizar estos datos nos permitió comprender que, en la coyuntura actual, donde la transformación digital ha avanzado a pasos acelerados, también se ha creado un nuevo escenario de riesgo para las empresas, siendo fuertemente explotado por los perpetradores de fraudes; y es fundamental tomar acciones rápidamente para evitar el enorme impacto que el Fraude Corporativo está generando en las empresas de nuestra región” aseguró Fernando Peyretti, coordinador Forensics de BDO para la región.
Esta fue la premisa del evento Fraudes Corporativos en la nueva realidad híbrida ¿Qué cambió y cómo debemos actuar en este nuevo escenario? de la Universidad Externado en el cual participó Fernando Peyretti como invitado especial.
Así, según la Facultad de Contabilidad de la institución, “en un mundo donde las políticas y el entorno en general nos está generando una tolerancia cero a la corrupción, debemos estar preparados para entender este fenómeno desde la raíz, y conocer cómo cada país de la región está trabajando para erradicar este tipo de conductas en el ámbito corporativo”.
