“Esencialmente tú” demuestra que la serenidad no es debilidad y se lanza junto a Litsight, la plataforma que lleva el autoconocimiento a la práctica.
Durante años, en oficinas, juntas directivas y reuniones de equipo, se repitió una idea que parecía ley: para liderar hay que endurecerse. Como si la amabilidad desdibujara la autoridad o la serenidad fuera sinónimo de fragilidad. Ese mito, tan arraigado como limitante, es justamente el que busca desmontar “Esencialmente tú”, el nuevo libro que propone un liderazgo más humano, consciente y auténtico.
Un libro que nace de una experiencia interior
La obra surge de un descubrimiento personal profundo: que la introversión no es timidez, que la serenidad no es falta de carácter y que la energía alta no es agresividad. Ana María Navarro, su autora, tras años de intentar encajar en modelos rígidos de liderazgo comprendió que cada persona expresa su carácter de manera distinta, y que el verdadero problema no es ser suave o enérgico, sino actuar desde el miedo, la expectativa ajena o la necesidad de validación.
“Tu esencia es tu mayor fuente de valor”, destaca Navarro, convencida de que cuando una persona actúa desde la autenticidad, las relaciones se vuelven más sanas y el liderazgo más sólido.
¿Qué hace único a Esencialmente tú?
A diferencia de otros textos sobre liderazgo o autoconocimiento, este libro no invita a “corregir” la personalidad, sino a comprenderla y vivirla con conciencia. Integra comportamiento, motivaciones, valores y propósito a través del modelo DISC-LCC®, una metodología que no encasilla estilos, sino que revela la raíz del comportamiento humano y ayuda a transformarlo desde adentro.
El libro, además, se atreve a cuestionar narrativas heredadas:
- Que solo ciertos estilos sirven para liderar.
- Que la contundencia equivale a autoritarismo.
- Que la serenidad es debilidad.
- O que la energía alta debe leerse como agresividad.
Aquí, liderar no es actuar para encajar, sino poner límites con conciencia, colaborar desde los valores y conectar con la propia esencia.
¿Para quién fue escrito?
La obra está dirigida a cualquier persona que sienta que vive “desalineada” consigo misma, a profesionales en crecimiento, líderes, equipos, padres, parejas y a quienes buscan claridad interior. Más que un manual, es un acompañamiento para cuestionar creencias, comprender comportamientos y elegir una vida más auténtica.
«Entenderte no es para cambiarte, sino para liberarte.
Liberarte del miedo al juicio, de las expectativas ajenas y de la necesidad de encajar. Desde ahí surge el liderazgo más sólido: el que nace de actuar desde la esencia», destaca la autora.
Plataforma Litsight: el puente entre el libro y la vida real
El lanzamiento de “Esencialmente tú” llega acompañado de Litsight, una plataforma en la nube diseñada para que organizaciones, líderes y consultores tomen mejores decisiones de Talento Humano basadas en datos, no en intuiciones. Litsight integra en un mismo ecosistema:
- Evaluaciones de comportamiento (incluyendo el modelo DISC-LCC®).
- Medición de razonamiento numérico, verbal y abstracto.
- Análisis de inteligencia emocional.
- Competencias laborales.
La plataforma acompaña todo el ciclo de vida del talento: selección, onboarding, desarrollo, desempeño y sucesión, permitiendo identificar potencial, diseñar planes de crecimiento y reducir riesgos de contratación. En palabras de Ana María Navarro: el libro abre la conversación sobre nuestro comportamiento; Litsight permite convertir esa conciencia en decisiones concretas: cómo comunicarnos mejor, qué competencias fortalecer y qué roles nos potencian más.
¿Por qué lanzar el libro y la plataforma al mismo tiempo?
Porque ambos comparten el mismo propósito: ayudar a las personas a conocerse y a relacionarse mejor consigo mismas y con los demás.
- En el libro, el lector se reconoce, cuestiona y comprende sus patrones.
- En Litsight, ese descubrimiento se traduce en reportes claros, prácticas accionables y herramientas para crecer de manera sostenida.
Lo que empieza como un proceso personal de autoconocimiento se extiende al ámbito profesional, a los equipos y a las organizaciones.
En conjunto, crean un puente entre la reflexión y la acción, entre la esencia personal y la toma de decisiones prácticas.
“Esencialmente tú” no solo busca cambiar la manera en que lideramos, sino la forma en que nos relacionamos. Invita a hablar menos de juicio y más de comprensión; menos de apariencia y más de esencia.
Y propone algo potente: que la diversidad de energías, estilos y personalidades, cuando se vive con conciencia, es la base de culturas más humanas, éticas y efectivas.
