¿En busca de trabajo? Claves sobre las agencias de empleo en Colombia
- Según el Dane, la tasa de desempleo se ha mantenido alrededor del 10 % y cerca del 58 % de los trabajadores está en la informalidad.
- En la actualidad, las agencias de empleo se consolidan como un puente clave entre el talento y el mercado laboral.
En Colombia, la tasa de desempleo se ha mantenido alrededor del 10 % y cerca del 58 % de los trabajadores está en la informalidad, según el Dane. En este contexto, la búsqueda de trabajo sigue siendo un reto, no solo por la disponibilidad de vacantes, sino por barreras como falta de orientación, desconocimiento de canales y brechas en habilidades. Entendiendo esto, las agencias de empleo se consolidan como un puente clave entre el talento y el mercado laboral.
Las agencias de empleo son facilitadoras. Más allá de conectar hojas de vida con vacantes, estas entidades brindan asesoría, formación en habilidades clave, acompañamiento en la construcción de la hoja de vida y preparación para entrevistas, herramientas que les permiten a las personas fortalecer su perfil, avanzar con mayor claridad en su búsqueda de empleo y enfrentar de manera más efectiva los procesos de selección.
“Muchas personas no saben que existen servicios de empleo que pueden acompañar su proceso. Además, persisten creencias relacionadas con que si no se tiene experiencia no hay oportunidades o que las empresas solo buscan perfiles muy calificados. A esto se suman dificultades en competencias, acceso a información y, en algunos casos, condiciones sociales que dificultan la empleabilidad”, afirmó Carolina Reina, Coordinadora de Empleo y Capacitación, de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar.
Acompañamiento, la clave en la búsqueda de empleo
Iniciativas como la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar fortalecen el acceso a oportunidades. Con más de 13 años de trayectoria, ha logrado la vinculación de cientos de miles de personas al empleo formal. Solo en el último año, se gestionaron más de 110.000 colocaciones, evidenciando el impacto de este tipo de acompañamiento en la dinamización del mercado laboral en Bogotá y la región.
Este apoyo está dirigido a una amplia diversidad de perfiles, desde personas que buscan su primer empleo hasta técnicos, profesionales y especializados. Además, incluye a poblaciones que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral, contribuyendo a ampliar las oportunidades y promover una mayor inclusión.
“Nuestro enfoque está en el acompañamiento integral. No somos solo una agencia: ofrecemos orientación laboral, capacitación, preselección del talento y articulación directa con empresas. Además, todos los servicios son gratuitos, tanto para las personas como para las organizaciones, con un modelo que combina impacto social con conocimiento profundo del sector empresarial”, mencionó Carolina Reina.
Estos servicios están disponibles para cualquier persona, sin necesidad de afiliación. Para acceder, solo es necesario registrarse a través de los canales de la caja de compensación. También, pueden acercarse a cualquiera de las sedes de la Agencia o iniciar el proceso en el siguiente enlace: https://form.jotform.com/compensar_info/registro-virtual-de-agencia
La búsqueda de empleo puede ser un proceso retador, pero no tiene que hacerse en solitario. Contar con asesoría y acompañamiento marca la diferencia, permitiendo avanzar con mayor claridad y confianza hacia nuevas oportunidades.
