Innova Mayor 2026: el premio que está transformando la forma en que las empresas entienden la experiencia
Durante años, la conversación sobre envejecimiento en las empresas estuvo asociada a retiro, reemplazo o desvinculación. Hoy, el panorama empieza a cambiar. En medio del cambio demográfico que ya impacta el mercado laboral, las organizaciones más innovadoras están entendiendo que la experiencia es un capital estratégico. Esa es la apuesta que busca visibilizar el Premio Innova Mayor 2026, una iniciativa de Porvenir y la Universidad del Rosario que pone en el centro a las compañías que están incorporando el talento senior como motor de productividad, innovación y sostenibilidad empresarial.
Más que un reconocimiento, el premio se ha convertido en la oportunidad para impulsar una nueva visión sobre la economía silver en Colombia: una en la que la experiencia deja de verse como un límite y comienza a entenderse como una ventaja competitiva.
Una apuesta empresarial que responde a una realidad estructural
El Premio Innova Mayor nació en el marco del Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento del Adulto Mayor, una iniciativa orientada a generar conocimiento y promover la inclusión productiva de las personas mayores en Colombia.
El envejecimiento poblacional ya no es un fenómeno futuro, haces parte de una transformación que está redefiniendo el mercado laboral, el consumo y la sostenibilidad empresarial. En ese contexto, las organizaciones que logren integrar el talento senior dentro de sus estrategias tendrán mayores capacidades de adaptación.
Por eso, el reconocimiento busca destacar a las compañías que están desarrollando políticas, programas, productos o modelos de negocio enfocados en la inclusión de personas mayores, demostrando que la diversidad generacional también genera valor económico.
“La experiencia no envejece, transforma” es el mensaje que articula esta edición y que resume el espíritu de una convocatoria que invita al sector empresarial a pasar de la intención a la acción.
Un reconocimiento que ya empezó a mover al tejido empresarial
La edición anterior marcó un punto de inflexión en la conversación empresarial sobre longevidad e inclusión senior en Colombia.
Más de 400 organizaciones participaron en la convocatoria de 2025, entre empresas privadas, cooperativas, emprendimientos sociales y entidades públicas, evidenciando un creciente interés por incorporar la economía silver dentro de sus agendas estratégicas.
Entre las iniciativas finalistas figuraron organizaciones como Comfama, OXXO, Grupo Gelsa, Cruz Verde y Frisby, cuyas propuestas demostraron que la inclusión de personas mayores no solo tiene impacto social, sino también efectos positivos en productividad, innovación y cultura organizacional.
Uno de los principales aprendizajes de esa edición fue la necesidad de que las empresas integren estas iniciativas dentro de su estrategia de negocio y no como acciones aisladas.
2026: una edición con visión de futuro
Para este año, el Premio Innova Mayor evoluciona hacia una apuesta de mayor alcance. La principal novedad será su integración con el primer Congreso Empresarial “El Futuro es Plateado”, un espacio que reunirá a líderes empresariales, academia, sector público y expertos internacionales para discutir cómo la longevidad está transformando la economía.
La agenda incluirá voces reconocidas como el analista económico Mauricio Reina y el experto internacional en economía silver Juan Carlos Alcaide, quienes abordarán el impacto económico de la transición demográfica y las oportunidades de crecimiento asociadas al mercado senior.
Además, esta versión fortalecerá sus criterios de evaluación, priorizando postulaciones con evidencia sólida, impacto medible, capacidad de escalabilidad y sostenibilidad en el tiempo.
La edición 2026 también incorporará espacios de networking y relacionamiento como la Expo Silver, ampliando las posibilidades de aprendizaje, visibilidad y conexión entre organizaciones.
¿Quiénes pueden participar?
La convocatoria está dirigida a empresas legalmente constituidas en Colombia que cuenten con iniciativas enfocadas en la inclusión productiva de las personas mayores.
Las organizaciones podrán participar en categorías como:
🏆 Innovación Silver
🏆 Talento Senior
🏆 Red de Valor Senior
Las iniciativas postuladas deberán demostrar impacto, innovación y sostenibilidad, así como aportar evidencia verificable sobre sus resultados y alcance.
Fechas clave de la convocatoria
Las empresas interesadas deberán tener en cuenta el siguiente cronograma:
15 de mayo: apertura oficial de la convocatoria
16 de junio: cierre de postulaciones
16 al 19 de junio: evaluación técnica de iniciativas
22 de junio: anuncio de empresas finalistas
23 de junio: cierre de inscripciones al Congreso
25 de junio: Congreso Empresarial “El Futuro es Plateado” y ceremonia de premiación
Una invitación a liderar el cambio
El Premio Innova Mayor 2026 busca consolidar una conversación estratégica para el país: cómo construir organizaciones más inclusivas, sostenibles y preparadas para una economía donde la longevidad será protagonista.
Las empresas interesadas pueden realizar su inscripción y consultar los detalles de la convocatoria a través del sitio oficial del premio: Premio Innova Mayor – Porvenir Web – Porvenir
La invitación está abierta para que más organizaciones se sumen a esta apuesta y conviertan la inclusión senior en una oportunidad de innovación y crecimiento.
