Innovación y tecnología: Prejavú transforma la comunicación empresarial
En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre y los desafíos constantes, la capacidad de comunicarse de manera efectiva y gestionar crisis con estrategias claras ha adquirido una relevancia crucial. Con este propósito, PwC Colombia y TANK presentaron Prejavú, una innovadora herramienta de entrenamiento en el metaverso diseñada para fortalecer las habilidades comunicativas y de liderazgo de los altos ejecutivos.
El evento se consolidó como un espacio para reflexionar sobre la necesidad de preparación en un entorno empresarial cada vez más dinámico y complejo. Hoy en día, las empresas enfrentan desafíos que trascienden los tradicionales planes de contingencia, lo que exige un análisis más profundo del contexto industrial, así como la capacidad de anticipar posibles escenarios. En este marco, Prejavú se propone como una herramienta práctica que combina tecnología avanzada con enfoques centrados en el desarrollo humano, reconociendo que la preparación y el trabajo en equipo son esenciales para gestionar eficazmente cualquier crisis.
En este contexto, el trabajo en equipo y la comprensión del rol de cada integrante se convierten en factores clave para enfrentar adversidades y liderar con éxito. La tecnología, por su parte, se presenta como un aliado estratégico para anticipar escenarios y gestionar riesgos de manera proactiva. Sin embargo, aunque las herramientas tecnológicas son fundamentales, el factor humano sigue siendo el eje central. El desarrollo de habilidades individuales y colectivas es esencial para afrontar los desafíos actuales de manera efectiva.
Al respecto, Victoria Revelo, gerente líder de Transformación de Recursos Humanos de PwC Colombia, señaló: “Las personas somos el centro de todo. Si fortalecemos nuestra capacidad de tener mejores conversaciones, pensamiento crítico y habilidades esenciales, como la comunicación, podremos marcar la diferencia.”
La jornada también contó con la participación de destacados líderes empresariales, como Frank Álvarez, gerente general de UNISYS Colombia; Ana Dolores Román, gerente general de Pfizer Colombia; Erwin Grautoff, director del clúster TECH; Luiz Melo, socio de ONLIFE; e Ignacio Gaitán, director de AFIDRO. Desde sus diversas perspectivas, abordaron la importancia de la innovación y la gestión de crisis en las organizaciones, compartiendo experiencias y estrategias que han implementado en sus sectores para prepararse frente a los desafíos.
Mauricio Ferro, CEO de TANK mencionó que “Actualmente los ejecutivos de grandes empresas no cuentan con mucho tiempo gracias a la interconexión que vivimos hoy en día. Sin embargo con esta nueva tecnología, 20 minutos de inmersión en el metaverso puede equivaler a 2 horas de entrenamiento presencial”.
Además, los asistentes tuvieron la oportunidad de interactuar con la herramienta presentada durante el evento y experimentar escenarios diseñados para simular situaciones reales. Estos ejercicios prácticos se centraron en mejorar aspectos clave como la comunicación verbal y no verbal, el manejo del miedo escénico y la retención de información crítica. Esta dinámica ofreció una experiencia enriquecedora, alineada con las necesidades actuales del liderazgo empresarial y la gestión de crisis.
