La Nota Económica en entrevista con: Miguel D’Alessio, CEO de Siemens Colombia y Head regional de Digital Industries en Sudamérica s/ Brasil.

Siemens Colombia es una filial del conglomerado alemán Siemens AG, con más de 118 años de presencia en el país. La empresa se dedica a ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas en electrificación, automatización y digitalización para diversos sectores industriales y de infraestructura.

El Head Regional de Digital Industries para Sudamérica (excluyendo Brasil) lidera las operaciones y la estrategia comercial de esta unidad en países como: Argentina, Colombia, Chile, Perú, Uruguay, Paraguay, Ecuador y Bolivia.

¿Qué lo motivó a aceptar este reto como CEO?

Me motivó la etapa decisiva que vive el Colombia en torno a la transformación digital y el impulso en el desarrollo de la infraestructura crítica. Asumir este reto representa la posibilidad de enfocar todo mi expertise en una dinámica de trabajo colaborativo con el equipo multidisciplinario local y el regional, aprovechar todo el camino recorrido por Siemens en el país en múltiples proyectos en los principales sectores de la economía y apoyar a los que tienen gran potencial para ser parte de la construcción del futuro de Colombia a través de tecnología con propósito.

Si bien 2024 presentó desafíos macroeconómicos, Siemens Colombia logró fortalecer su posición en el mercado a partir de la confianza en nuestros dispositivos, soluciones y software, convirtiéndonos en el partner tecnológico de las empresas de todo tamaño en el país.

Actualmente, la inteligencia artificial, las simulaciones colaborativas, los gemelos digitales y el metaverso industrial impulsan la economía global, y el país avanza en su adopción para optimizar procesos. Esto abarca desde un MDM para la medición inteligente y eficiente de servicios como luz, agua y gas, hasta el mantenimiento predictivo con IA y los gemelos digitales para simular la producción y el desarrollo de plantas antes de la inversión, comprendiendo con precisión su futura operación. Gracias a esto, podemos contribuir a una producción e infraestructura resiliente, optimizada, escalable y sostenible, cumpliendo con normativas locales e internacionales, un factor fundamental para una economía tan dinámica como la colombiana.

¿Cuál es su visión a corto y largo plazo para la compañía?

Nos enfocamos en que nuestras tecnologías generen valor donde ya tenemos presencia y ayudarle a los demás sectores a que sus operaciones alcancen estándares operativos eficientes, escalables y resilientes para alcanzar sus objetivos de la mano de Siemens.  Estamos avanzando hacia un modelo más abierto, colaborando con actores clave del ecosistema para impulsar la innovación. Nuestras soluciones brindan flexibilidad y optimización, facilitando la toma de decisiones más ágiles y resultados más sostenibles basados en el análisis de data clave. En este sentido, hemos identificado áreas con un alto potencial de desarrollo y crecimiento en Colombia:

• Hidrógeno: desarrollo de soluciones para toda la cadena de valor, desde electrificación, producción, almacenamiento y distribución, hasta su uso industrial y energético, integrando automatización, digitalización y sistemas de control para garantizar eficiencia, seguridad y trazabilidad.
• Industria farmacéutica: implementación de soluciones de automatización, control de procesos para garantizar la trazabilidad y el cumplimiento normativo en la producción farmacéutica.​
• Renovables: ampliación de la oferta de soluciones para proyectos de energía solar y eólica, incluyendo sistemas de almacenamiento y gestión inteligente de la energía. 
• Metales: esta industria específica tiene oportunidad extractiva a gran escala.
• Industria cementera: uno de los segmentos industriales con mayor proyección para trabajarlo desde electrificación hasta digitalización de todos sus procesos, incluido su supply chain.

¿Hay planes para invertir en nuevas tecnologías o modelos de negocio?

Estamos invirtiendo en nuevas tecnologías y modelos de negocio que les permiten a nuestros clientes transformar sus operaciones según la madurez y proyección de crecimiento. Acompañarlos en ese proceso con nuestro talento especializado, les permite identificar cuáles son las mejoras para producir más, consumiendo menos, lograr una reducción en costos y facilitar el camino hacia los desafíos del futuro, locales e internacionales, comprendiendo que la sustentabilidad, la ciberseguridad y la sostenibilidad en los proyectos son imponderables.

 Ahora bien, estamos convencidos que la tecnología per se no logra transformaciones profundas sin el involucramiento de las personas. Por ello, invertimos en nuestros equipos para que puedan crecer, aprender de las innovaciones que tenemos para llegar preparados a nuestros clientes y partners y ser agentes de transformación y desarrollo.

En cuanto a innovación, desarrollo y aplicabilidad de nuevas tecnologías, tenemos:

• Copilot industrial: una solución de inteligencia artificial que mejora la toma de decisiones y reduce el desperdicio, contribuyendo a una mayor eficiencia en el uso de recursos.
• Electrification X: plataforma que permiten la electrificación inteligente y la digitalización de las operaciones, lo que facilita la descarbonización de las empresas y contribuye al cumplimiento de sus objetivos de sostenibilidad.
• Siemens Xcelerator: plataforma que facilita la colaboración y co-creación entre miembros complementarios del ecosistema industrial ayudando a acelerar la transformación digital de las organizaciones. Desde su Marketplace, promovemos una comunidad entre clientes, partners y desarrolladores, facilitándoles el acceso a los más altos estándares de innovación y calidad, en un ecosistema tecnológico que crea valor para todos los participantes.
• Senseye con IA: solución de mantenimiento predictivo a partir de inteligencia artificial generativa, que anticipa fallos y optimiza el ciclo de vida de los activos, ayudando a las empresas a reducir el desperdicio y aumentar la vida útil de sus recursos.

¿Cuáles considera que son los principales desafíos que enfrenta la compañía actualmente?

Uno de los mayores retos y que a su vez es una oportunidad, es acelerar la adopción de tecnologías avanzadas en todo el país. Aunque algunas grandes empresas han avanzado en la implementación de Industria 4.0, muchas pequeñas y medianas empresas aún no han aprovechado el potencial de la automatización y digitalización. Esta brecha tecnológica limita su competitividad y su capacidad para enfrentar los desafíos de un mundo cada vez más conectado.

La ciberseguridad es una prioridad industrial y de infraestructura crítica. A medida que las empresas adoptan soluciones digitales, su exposición a amenazas cibernéticas aumenta. En Siemens, integramos la ciberseguridad en el corazón de cada proyecto, asegurando la continuidad operativa en un entorno donde la seguridad informática cobra más relevancia ante las amenazas, de toda índole, que aquejan a todos los sectores.

Finalmente, mejorar la competitividad de las industrias colombianas sigue siendo un reto. La falta de inversión en innovación y la baja adopción de nuevas tecnologías continúan afectando la productividad. Es a través de estos esfuerzos que buscamos contribuir al crecimiento de Colombia, y ser el socio estratégico en la construcción de un futuro más digital, inteligente, resiliente y sostenible.

¿Qué oportunidades de crecimiento identifica en el mercado local e internacional?

Siemens en Colombia contribuye con más del 30% al negocio de la compañía en Sudamérica, lo que resalta la importancia estratégica del país en la región.  En ese orden de ideas, hay pilares de desarrollo de negocios que permitirán crecer a los principales mercados y que van alineadas con las megatendencias globales en términos de tecnología e innovación:  

• Automatización y digitalización industrial
• Sostenibilidad y transición energética
• Infraestructura crítica, smart grid y electrificación

¿Cómo se está preparando la empresa para responder a las expectativas sociales y ambientales actuales?

Siemens con su estrategia DEGREE cuenta con objetivos ambiciosos de descarbonización entre ellos los siguientes:

• En cuanto a la optimización de recursos, la meta es alcanzar cero residuos en vertederos para 2030 y lograr un 100% de ecodiseño en sus productos.
• La diversidad es otro pilar fundamental, con el compromiso de alcanzar un 30% de representación femenina en el Top Management global para 2025 y un objetivo aún mayor del 50% para la región de Sudamérica.
• La Unión Europea (UE) se ha comprometido a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 55% para el año 2030, en comparación con los niveles de 1990. El año 2025, es un hito clave para Siemens en la evaluación de sus avances hacia este objetivo.

La compañía considera que su tecnología sostenible, tanto para sus clientes y partners como para la protección del medio ambiente, es un factor clave para su crecimiento futuro. Consciente del significativo impacto ambiental de la industria, Siemens ha desarrollado SiGREEN, una solución que le permite a las empresas-unipersonales, pequeñas, medianas y grandes- medir, analizar, reportar y obtener certificaciones nacionales e internacionales, claves para exportación, de la huella de carbono de sus productos y servicios, incluyendo a toda su cadena de valor de una forma interconectada, cibersegura y ágil.  

¿Cuál ha sido el mejor consejo que ha recibido en su carrera?

Mantener las cosas sencillas. No complejizar más de lo estrictamente necesario los procesos, las decisiones, las organizaciones, etc. Luego de más de 30 años de haber recibido ese consejo, lo veo muy vinculado con el modelo Agile, que busca pequeños pasos validables, trabajo interactivo y la oportunidad de equivocarnos arriesgando de forma segura. Es una metodología que nos potencia tanto cuando nos vinculamos con nuestros clientes como cuando trabajamos externamente en Siemens.

¿Qué aprendizaje o experiencia previa considera clave para este nuevo rol?

El trabajo multidisciplinario y la diversidad cultural. Por un lado, porque generar valor de calidad para nuestros clientes no consiste simplemente en implementar soluciones tecnológicas, sino también en comprender y colaborar en la resolución de sus procesos, interactuando con un grupo cada vez más diverso de especialistas.

Por otro lado, el de la diversidad, nos permite aprovechar los recursos globales y de Sudamérica para superar desafíos con una visión amplia y experta, apalancados por todo el potencial del talento colombiano, pero también por el talento global. Esto asegura que ponemos a disposición de nuestros clientes las soluciones más innovadoras.