La Nota Económica

Madres cabeza de familia podrán tener la oportunidad de adquirir casa propia

Imagen de La Nota Económica

La Nota Económica

Categoría: Noticias

Entre los beneficios para las mujeres se encuentran el acompañamiento en la obtención de subsidios, prioridad para escoger la ubicación de su apartamento, mayor plazo de cuota inicial y no penalidad por retiro, entre muchos otros.

En Colombia, factores como  la dependencia económica de los hombres, menos horas trabajadas para tener tiempo para las labores del hogar, menores accesos a productos de crédito, entre otros,  hacen que muchas mujeres se nieguen la posibilidad de poder tener casa propia. Ante esta realidad,  el fondo de capital Ashmore Avenida, parte del Grupo Ashmore, gestor global de activos en mercados emergentes con sede principal en Inglaterra, diseñó un programa basado en el enfoque de género para brindar oportunidades a madres cabezas de familia para que puedan adquirir casa propia.

“Encontramos que las mujeres de Colombia tienen un gran potencial, pero también que tienen muchas taras acerca de cómo lograr su independencia económica. Por eso, teniendo en cuenta los subsidios a los que ya pueden acceder por parte del Gobierno, decidimos apostar por la inversión inmobiliaria con enfoque de género brindándoles beneficios exclusivos” afirma Michael Teich, CEO de Ashmore Avenida.

Inversiones inmobiliarias como esta con enfoque de género tienen entre otros beneficios para las mujeres, la ampliación del plazo para el pago de la cuota inicial, espacios en los proyectos en donde cuenten con guardería y con zonas para trabajar en sus emprendimientos, prioridad al momento de escoger la ubicación de su apartamento y no pago de penalidades por retiro, entre otros.

Gracias a estas inversiones en el país, que ascienden a unos US$300,000,000, una mujer cabeza de familia puede separar su inmueble con solo $1.000.000 de pesos y pagar la cuota inicial a 50 meses con pagos mensuales que pueden ir desde los $336.000 a los $560.000, dependiendo de sus ingresos y de los subsidios a los que se acoja.

“En este momento iniciamos la implementación con nuestro proyecto Latitud 80, ubicado sobre la Calle 80, en el que acompañamos a las madres cabeza de familia en todo el proceso de solicitud de los subsidios y les damos prioridad para que escojan la ubicación de su vivienda. Debido a la falta de conocimiento sobre el proceso y los beneficios de los subsidios en el país, se cree que con el salario actual es imposible contar con un apartamento propio. Sin embargo, a través de este programa destinado a madres cabeza de familia (MCF), queremos cambiar esta percepción y demostrar que a partir de 2 smmlv este sueño sí es posible”, concluye Teich.

Imagen de La Nota Económica

La Nota Económica

La transformación de Atlas comienza desde su cultura

Diseño 'Opinión' - Página web
Vanessa Carmona, directora nacional de Gestión Humana, habla sobre la evolución que convirtió a la empresa en un referente de...

La Nota Económica en entrevista con Abdul Assal, director de desarrollo de negocios para Brasil y Colombia en Galileo Financial Technologies

FA - Galileo
Galileo Financial Technologies, compañía líder en infraestructura financiera digital adquirida por SoFi en 2020, se ha consolidado como un socio...

Pérez-Llorca y Miranda & Amado completan con éxito su integración

IMG_0912
• Tras esta integración, el Despacho alcanza cerca de 1.300 profesionales ubicados en 13 oficinas internacionales y unas ventas globales proforma en torno...

RISKS INTERNATIONAL: pasos clave en materia de Compliance para 2026

standard-quality-control-collage-concept
Cada año, las multas por incumplimiento normativo superan miles de millones de pesos. ¿Qué ocurrirá cuando las regulaciones de 2026...

Más de mil constructoras listas para apoyar en la reactivación de la vivienda en Colombia

Cranes in a construction site
En el último Datos que Construyen (edición No. 35) se presentó un balance general de la evolucióndel sector de la...

La apuesta estratégica que blinda a bancos, cooperativas y fondos de empleados

Happy businessman talking to his colleague while going through financial reports in the office.
La gestión de riesgos dejó de ser un requisito de cumplimiento normativo para convertirse en un factor de rentabilidad y...

Cultura de alto desempeño: estrategia, no decoración

Juan Santiago Correa
Por Juan Santiago Correa Restrepo, decano Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano.  Pocas palabras...

Talento en la era de la inteligencia artificial: una oportunidad para transformar las organizaciones

edicionFondo1
Hablar de talento hoy implica entender un cambio profundo en la forma en que las organizaciones atraen, desarrollan y proyectan...

Más productos
La Nota

La Nota educativa

La Nota Empresarial

Eventos La Nota

Contacto

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus.
Teléfonos:
E-mail: