En un contexto empresarial cada vez más exigente, la sostenibilidad dejó de ser un concepto aspiracional para convertirse en una responsabilidad estratégica. Hoy, las organizaciones están llamadas a generar valor económico y contribuir activamente al desarrollo social y ambiental del país.
En Autogermana, esta visión se traduce en un propósito claro: mover emociones también significa generar impacto positivo para las personas, las comunidades y el entorno.
Durante 2025, la compañía consolidó avances en gestión ambiental, movilidad sostenible y desarrollo social, demostrando que el crecimiento empresarial puede ir de la mano con la sostenibilidad.
Uno de los principales focos ha sido la gestión ambiental responsable. La organización realizó la medición de sus emisiones de gases de efecto invernadero bajo el referente metodológico del GHG Protocol, fortaleciendo su gestión climática. Este compromiso fue reconocido con el Sello Verde de Verdad otorgado por CO2CERO.
La gestión eficiente de los recursos ha sido otro eje fundamental. A través de 11 plantas de tratamiento, durante 2025 se reciclaron más de 4.075 m³ de agua y se reutilizaron 678 m³ de agua lluvia, permitiendo el lavado de 40.761 vehículos con agua reciclada, reflejando la escala del impacto logrado.
La compañía ha consolidado su posición como autogenerador energético mediante la implementación de sistemas fotovoltaicos en sedes estratégicas. En la sede Carrera 50, el 42 % del consumo eléctrico es cubierto con energía solar, mientras que en la sede Calle 128 se generaron 75.300 kWh al año, evitando 13,32 toneladas de CO₂.
Este avance se complementa con un rol activo en la transición hacia la movilidad sostenible en Colombia. A través del desarrollo de infraestructura para la movilidad eléctrica, la compañía ha instalado 37 estaciones de recarga y 95 cargadores en distintas ciudades, fortaleciendo la adopción de tecnologías más limpias.
En el frente social, iniciativas como Impulsando Carreras beneficiaron a 82 estudiantes, con un 94 % de aprobación escolar y una reducción del 20,5 % en el rezago académico, reflejando una visión de largo plazo en la que la educación se convierte en motor de transformación social.
Más allá de los resultados, estos avances reflejan una convicción: el crecimiento empresarial también implica generar valor compartido y aportar al desarrollo del país. Como lo señala Andrés Fuse, gerente general de Autogermana, “creemos firmemente que el crecimiento empresarial es sostenible cuando genera valor para las personas, las comunidades y el entorno, y nuestro compromiso es seguir construyendo soluciones que contribuyan a proteger el entorno y aporten al bienestar de las futuras generaciones”.
