La Nota Económica

Salario emocional y beneficios: el pilar de la fidelización laboral

Picture of La Nota Económica

La Nota Económica

Categoría: Noticias
Foto SalarioEmocional

La calidad de vida laboral es un factor que cobra cada vez más fuerza al interior de las organizaciones, y se ha convertido en un elemento fundamental en el desarrollo y productividad de las empresas, esto genera un concepto importante que deben considerar las compañías a implementar, y es el salario emocional de los colaboradores.

Teniendo en cuenta esto, el concepto y alcance de salario emocional hace referencia a un componente que va más allá de las compensaciones económicas, a través de los cuales se busca generar calidad de vida creando espacios para que los colaboradores puedan desarrollar diversas actividades personales que aporten a su bienestar físico y mental.

Ante esta situación, son los equipos de talento y recursos humanos los encargados de gestionar estas iniciativas para impactar de manera positiva a todo el componente humano de sus empresas, a través de la implementación de estrategias de valor que motiven a las personas en el desarrollo de su trabajo.

Una de las compañías colombianas que se destaca por la implementación de estrategias que buscan elevar el salario emocional de sus empleados es DataCrédito Experian, allí los colaboradores pueden disfrutar de una variedad de beneficios que incluyen licencias parentales extendidas, para familias tradicionales y familias diversas, este beneficio pretende reconocer a todos los colaboradores incluyendo a las diversas estructuras de familia conformadas por personas de la comunidad LGBTIQ+ o madres y padres solteros que hayan adoptado.

Otro de los beneficios que reconoce la empresa, consiste en otorgar permisos por luto de familiares y mascotas. Para DataCrédito Experian todos los integrantes de la familia son iguales de valiosos, por eso, entendiendo el impacto emocional que puede generar la pérdida de un animal de compañía, se incluye a estos entre los permisos por luto; la entidad también brinda a sus colaboradores día libre por fecha de cumpleaños, o con ocasión de mudanza, así como el día de la familia propiciando espacios para compartir con los seres queridos.

“Para nosotros, lo más importante es el capital humano con el que contamos. Sabemos que es gracias a su trabajo que hoy somos una compañía global líder en el sector, por lo que hemos implementado un amplio paquete de beneficios que nos permita acompañar a nuestros colaboradores en los momentos importantes en sus vidas, entendiendo que esos momentos son muy variados.  Por eso damos la opción de días libres para diferentes actividades que van desde mudarse hasta casarse, así, buscamos poner nuestro granito de arena en la celebración de un momento tan especial”, resalta Marcela Velasco, vicepresidente de Recursos Rumanos de Experian Spanish Latam.

Estas iniciativas buscan generar un equilibrio en los colaboradores, y un especial sentido de pertenencia no solo con la empresa, sino con el propósito de la organización, alineándolo con sus propósitos personales. Por eso es importante identificar cuáles son las necesidades de cada empleado y, de esa manera, contemplar beneficios que sean inclusivos y puedan ser aprovechados por todos, entendiendo que estos van más allá del descanso, buscando el bienestar y creando ambientes laborales saludables en los que las personas puedan desarrollar su potencial.

Finalmente, Velasco, destaca que: “El salario emocional es un elemento esencial para las empresas y debería hacer parte integral de todas las organizaciones. De esta manera es posible promover el crecimiento de los negocios enfocado en el éxito de la compañía, porque al considerar las necesidades emocionales de los empleados, ofrecerles un entorno de trabajo dinámico y en el que se reconozcan sus logros y sus necesidades, se impulsa el compromiso y la productividad de los equipos, lo que se traduce en beneficios tanto para las personas como para la empresa”.

Picture of La Nota Económica

La Nota Económica

Bogotá será el epicentro latinoamericano del debate farmacéutico en mayo de 2025

FOTO ASINFAR 2
XLVI Asamblea Anual de ALIFAR y Foro Latinoamericano de la Industria Farmacéutica se celebrarán en Colombia. Del 26 al 29...

La compañía Legis, en alianza con la Universidad Ceipa, crean en Colombia la primera carrera de Derecho con soporte en IA 

Sede CEIPA Barranquilla
Este miércoles 14 de mayo, la Fundación Universitaria CEIPA y Legis presentarán en sociedad el primer programa de Derecho que...

La Batalla silenciosa de la Banca: migrando de lo visual a lo transaccional

FA-Banca
Por Pablo Pereyra Portugal, Chief Revenue Officer de 2innovate Desde hace más de una década, las instituciones financieras han abrazado...

Desafíos y oportunidades para la inversión extranjera en Colombia

INVERSION EXTRANJERA
En 2024 se estimó una reducción del 8% en la IED global, lo que refleja incertidumbre en la economía mundial...

Empleo formal en jaque: la urgencia de proteger la flexibilidad laboral en Colombia

Natalia Urrego
Por Natalia Urrego Reyes. Directora de Comunicaciones y Asuntos Corporativos – Acoset. La más reciente alerta sobre la pérdida de...

La Nota Económica en entrevista con Oscar Mauricio Moreno. CEO de F&M Technology – eBill

Mauricio Moreno
Colombia sigue avanzando en la transformación digital de su sistema tributario, apostando por la modernización fiscal con medidas como la...

Primera colombiana admitida y becada en TETR College of Business, la Universidad donde estudian y crean Empresas, mientras recorren 7 países

Bogotana
Mariana Bárcenas fue admitida, becada y nombrada como Embajadora regional de TETR. La bogotana Mariana Bárcenas fue admitida como parte...

¿Por qué detrás de cada alimento seguro debe haber tecnología, datos y vigilancia?

Industria de alimentos
600 millones de personas se enferman cada año en el mundo por consumir alimentos contaminados, y 420 mil mueren por...

Más productos
La Nota

La Nota educativa

La Nota Empresarial

Eventos La Nota

Contacto

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus.
Teléfonos:
E-mail: