Soluciones Legales, la firma de abogados que está cambiando el sector con un equipo en donde el 90 % son mujeres
Para 2026 se proyecta incrementar la plantilla en más del 10 %, con el compromiso de mantener la participación femenina que hoy es superior y de seguir impulsando el talento de las abogadas en el sector jurídico colombiano.
Ante la inequidad en la participación femenina dentro de la abogacía en Colombia, el Grupo Soluciones Legales se ha convertido en un referente al conformar un equipo en el que más del 90 % de sus profesionales son mujeres. Según la Corporación Excelencia en la Justicia, hasta 2023 solo el 46 % de las tarjetas profesionales vigentes en Colombia pertenecían a abogadas, lo que evidencia que, a pesar de los avances, la paridad aún está lejos de alcanzarse.
Es por ello que Grupo Soluciones Legales, fundado por el empresario Alexander Grajales, viene promoviendo activamente la participación de las mujeres en un sector que durante años ha estado dominado por hombres. Esta firma, reconocida por ser el primer sistema de asesoría jurídica corporativa por suscripción en Colombia, se ha distinguido por impulsar el talento femenino bajo la convicción de que la maternidad y el ejercicio de la abogacía no deben ser excluyentes, ya que las mujeres cuentan con las mismas capacidades para aportar y sobresalir en el ámbito jurídico empresarial.
“Brindamos un entorno que facilita el desarrollo profesional sin que la maternidad represente una barrera, lo que nos ha permitido consolidar un equipo altamente calificado y con un nivel de compromiso excepcional. Nuestro modelo de gestión del talento está orientado a garantizar igualdad de oportunidades, fomentar el liderazgo femenino y potenciar el crecimiento sostenible de la firma”, señala su fundador. Esta visión ha convertido a Soluciones Legales en un referente de inclusión y equidad en el ámbito jurídico nacional.
Una encuesta realizada por la Cámara de Servicios Legales de la Asociación Nacional de Empresarios (Andi) reveló que las mujeres no están alcanzando los cargos de liderazgo como Junta Directiva, CEO y Alta Gerencia, donde tienen una participación por debajo del 35 % en Colombia.
Contrario a ello, el Grupo Soluciones Legales cuenta con una metodología de contratación y un plan de carrera claro, con políticas a favor de la igualdad que buscan garantizar que las mujeres tengan las mismas herramientas para acceder a las oportunidades, crecer dentro de la organización y destacar en los puestos de liderazgo.
Los resultados son contundentes. En lo corrido del año, la compañía ha registrado un crecimiento del 24 % y proyecta incrementar su planta laboral entre un 10 y un 15 % para 2026. Estas proyecciones están alineadas con el compromiso de mantener a las mujeres como mayoría dentro del equipo, reafirmando que el liderazgo femenino es parte esencial de la estrategia de crecimiento y de la visión de equidad al interior de la abogacía colombiana.
