Mayor control y prevención: así avanzan los protocolos en seguridad y salud en el trabajo en Colombia

Dentro del panorama para las empresas colombianas, garantizar que sus espacios laborales sean seguros ya no es solo una exigencia normativa, sino una prioridad estratégica. En un contexto donde los entornos productivos enfrentan nuevos retos operativos, el fortalecimiento de los protocolos de seguridad y salud en el trabajo se han convertido en un eje esencial para proteger a los colaboradores y mantener la continuidad de las operaciones.

Según el Consejo Colombiano de Seguridad, en 2024 hubo 521.226 accidentes laborales en el país, con un promedio de 1428 eventos por día. Además, se reportaron 408 muertes de trabajadores, lo que refleja una necesidad ineludible de las empresas nacionales en fortalecer los protocolos de seguridad.

Grupo EULEN, líder en tercerización de servicios con más de 60 años desde su fundación en España y 25 años de presencia en Colombia, da sus recomendaciones para cumplir con los protocolos de seguridad y salud en el trabajo para las empresas del país:

●     Capacitación continua a todos los trabajadores en primeros auxilios, evacuación y manejo de emergencias.

●     Uso obligatorio y correcto de elementos de protección personal (EPP) según la naturaleza del cargo.

●     Inspecciones periódicas de equipos, herramientas e infraestructura para garantizar su óptimo estado.

●     Implementación de planes de emergencia y brigadas internas de respuesta inmediata.

●     Acompañamiento técnico especializado para el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y ambiental.

De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, todas las empresas en Colombia deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con procesos de mejora continua que garanticen la identificación, control y prevención de los riesgos laborales. Esto incluye desde la capacitación en emergencias hasta la verificación constante del uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).

“Trabajamos bajo el principio de que la seguridad es una responsabilidad compartida. Por eso, nuestros programas de formación, acompañamiento y supervisión están diseñados para fortalecer la cultura preventiva dentro de cada organización tanto para el personal colaborativo como para también los equipos y la infraestructura”, afirma Carlos Quintero, Gerente General de Grupo EULEN Colombia.

El fortalecimiento de estos protocolos no solo reduce los índices de accidentalidad, sino que también contribuye a generar ambientes de trabajo más productivos, saludables y sostenibles. “El bienestar del colaborador impacta directamente en la eficiencia de las operaciones. Por eso, prevenir siempre será más rentable que corregir”, agrega Quintero.

En un país donde la normativa avanza y la conciencia empresarial crece, iniciativas como las de Grupo EULEN reafirman que la seguridad laboral es un compromiso permanente con la vida, la productividad y el desarrollo del sector empresarial colombiano.