La compañía busca nuevos talentos para construir un mundo más seguro, ecológico e inclusivo a través de las innovaciones tecnológicas
El fortalecimiento de la tecnología en el mundo continúa en aumento y, con ello, la atracción de talento para suplir esta demanda. Por esta razón Thales, compañía francesa de tecnología, está intensificando su política de contratación a nivel mundial a fin de atraer a más de 11,000 personas este 2022, crear 3,000 oportunidades de movilidad dentro del grupo y ofrecer 600 prácticas o pasantías para los universitarios.
Tras haber contratado a 9,000 personas durante 2021 a nivel mundial, la compañía busca reforzar su política de empleo para aliarse con nuevos talentos en medio de un crecimiento tecnológico prometedor, brindándole la oportunidad a muchos profesionales de aportar en la construcción de un mundo más innovador.
Fuera de Francia está incorporando a cerca de 4,500 personas, 160 en América Latina, 650 en Reino Unido y 1,200 en Europa. También, 630 en Asia, 300 en Australia, 240 en Oriente Medio y África, y 700 en América del Norte.
Según Nayana Pita, directora de Recursos Humanos para América Latina, la contratación de nuevos talentos forma parte de la creencia de Thales en el poder de la innovación y el progreso tecnológico para construir un mundo más seguro, más ecológico e inclusivo.
“Unirse a Thales es formar parte de un equipo brillante y trabajar en áreas que tienen un gran impacto en la sociedad, como ayudar a defender la soberanía nacional y hacer del mundo un lugar más seguro, encontrar nuevas formas de proteger el medio ambiente, proporcionar una identidad digital segura para todos, o reducir la brecha digital facilitando a las poblaciones remotas el acceso a servicios de comunicación modernos», afirmó.
