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Acoset celebra que se supere el estigma sobre la tercerización laboral en la reforma laboral

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Miguel Pérez García, presidente de ACOSET

Empresas de servicios temporales celebran reconocimiento a su papel en el mercado laboral, aunque persisten preocupaciones por sobrecostos de la reforma.

La Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (ACOSET) valora positivamente que la reforma laboral en curso haya reiterado el papel fundamental que cumple el sector de los servicios temporales en la generación de empleo formal en Colombia. Este reconocimiento es una gran noticia para cientos de empresas que trabajan bajo esquemas legítimos, formales y ajustados a la ley, y que responden con flexibilidad y eficiencia a las necesidades del mercado laboral.

Desde ACOSET, si bien se expresa preocupación por los potenciales sobrecostos que la reforma representa para el sector empresarial en general, destacamos que este es un buen momento para promover el empleo formal flexible, una alternativa que permite ampliar las oportunidades laborales con garantías y minimizar el riesgo de incremento en la informalidad.

“El modelo de empleo a través de empresas de servicios temporales ha demostrado ser una figura clave para responder a los retos del mercado laboral actual. Es hora de que se supere el estigma sobre la tercerización  laboral y se reconozca su verdadero aporte al empleo formal flexible, a la economía, a la productividad y la competitividad de las industrias colombianas”, afirmó el presidente de ACOSET Miguel Pérez García.

Las empresas de servicios temporales se basan en la demanda real del mercado, y permiten que personas de distintas poblaciones —jóvenes, mujeres, adultos mayores, migrantes y población con barreras de acceso al empleo— tengan oportunidades laborales dignas, formales y con todas las garantías legales.

Reiteramos nuestra disposición al diálogo técnico y constructivo para que la implementación de la reforma garantice los derechos laborales sin poner en riesgo el tejido empresarial y los avances logrados en la formalización del empleo.

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