Hay que implementar los programas con formación combinada en las empresas
El reto de los empresarios en la Formación para el Trabajo es hacer de su entorno un ambiente de aprendizaje.
En el marco del cuarto foro presencial de Gestión Humana- ‘Reinventando el trabajo flexible’, convocado por la Asociación de Gestión Humana, ACRIP, el viceministro de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe, precisó que el insumo del sector productivo es vital para una cualificación que atienda las necesidades del mercado laboral.
En su exposición del tema de ‘Formación para el Trabajo, empleabilidad y productividad’, presentó los avances del Subsistema de Formación para el Trabajo y su aseguramiento de la calidad, la estructura de las cualificaciones y reiteró: “La importancia de la cooperación y apoyo del sector productivo en la implementación de los nuevos programas de Formación”.
Uribe Medina se refirió a la baja pertinencia que existe actualmente, “se requiere una actualización permanente en busca de la pertinencia de la formación».
Señaló que otro aspecto que se debe seguir trabajando es en pro de la calidad de la formación. «El Sistema Nacional de Cualificaciones, va a dar las respuestas a estos factores estructurales y a mejorar la calidad y la pertinencia del empleo”.
Compartió que existen referentes obligatorios como implementar los programas con formación combinada y con resultados de aprendizaje en la institución y en el ámbito laboral.
